【FT】品質管理 担当者/リーダー
- 品質管理エンジニア技術営業・FAE製品評価エンジニア
- 滋賀県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:株式会社SCREENホールディングス
- 掲載日:2025年07月01日
求人AIによる要約
品質管理担当者/リーダーとして、自社の先進的な装置の品質を守る重要な役割を担いませんか?出荷前検査や顧客クレームの対応・分析を通じて、製品の信頼性を確保し、再発防止策を立案していただきます。また、部材メーカーや社内の関係部署との円滑な交渉・協力が求められ、チームワークを重視する環境で働くことができます。半導体業界での経験を活かし、品質向上に貢献する素晴らしい機会です。
【おすすめポイント】
・製品の品質を直接的に管理し、信頼性向上に貢献。
・クレーム分析を通じて問題解決スキルを高められる。
・部門横断的なコミュニケーションを通じて、ネットワークを広げるチャンス。
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OUTLINE
品質管理エンジニア
技術営業・FAE
製品評価エンジニア
【職務】
自社装置における品質管理業務(検査、DR開催、顧客クレーム対応・分析等)
【仕事内容】
・装置の出荷前検査業務
・顧客クレーム対応
・クレーム内容分析と再発防止策の立案
・部材メーカ、社内関係部署との交渉及び協力業務
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
募集条件
業務経験
【職種/業界経験】
産業装置メーカー、機械メーカー、電子機器業界における品質管理業務
【求める経験・能力・スキル】
■必須条件
装置品質管理業務経験
■歓迎条件
・チームリーダー経験を通じたリーダシップがある方
・機械や電気などの設計経験や、設備立上げ経験、カスタマーサポート経験
・海外駐在経験
資格
不問
言語
【歓迎】TOEIC470点以上
学歴
高専卒以上
業務経験
【職種/業界経験】
産業装置メーカー、機械メーカー、電子機器業界における品質管理業務
【求める経験・能力・スキル】
■必須条件
装置品質管理業務経験
■歓迎条件
・チームリーダー経験を通じたリーダシップがある方
・機械や電気などの設計経験や、設備立上げ経験、カスタマーサポート経験
・海外駐在経験
資格
不問
言語
【歓迎】TOEIC470点以上
学歴
高専卒以上
※近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
※新幹線通勤可(諸条件あり)
※新幹線通勤可(諸条件あり)
給与形態
月給(想定労働時間 170時間)
想定給与
270,000 ~ 430,000 円 (基本給: 270,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
月次基本給 29万円~44万円
年収 620万円~970万円【基本給+基本賞与+業績賞与(2024年支給実績)+平均残業20H含む】
月給(想定労働時間 170時間)
想定給与
270,000 ~ 430,000 円 (基本給: 270,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
月次基本給 29万円~44万円
年収 620万円~970万円【基本給+基本賞与+業績賞与(2024年支給実績)+平均残業20H含む】
8:30-17:00 休憩1時間(所定労働時間 7時間30分)
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
休日・休暇
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
COMPANY
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