後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【業務概要】
次世代製品の生産を可能にする設備・制御装置の設計開発

【募集の背景】
連結売上の約5%を研究開発費として活用し、電子・セラミックに次ぐ、新規事業の育成・拡大が必要です。これまで培ったコア技術を活用して、次世代製品の開発に取り組んでいるが、より競争力を確保するため、自社で設備・制御装置の設計開発ができる人材が必要になります。

【特徴・魅力】
従来工法に捉われず、研究開発費を活用し、新たな工法やそれに必要な設備・制御装置の開発に取り組むことが出来ます。

【配属部門】
技術開発本部　モノづくり支援部　生産技術グループ

【必須】
・電気設計や電気配線、制御回路設計の経験がある方
・設備メーカーでの設備仕様検討・開発経験がある方、または生産技術としてそれらの設備導入経験がある方
・CAD設計が可能な方

【歓迎】
・3D CAD設計経験のある方

【学歴】
・高卒以上

■大垣北事業場
岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1（養老鉄道養老線揖斐駅 車で約10分）
※いずれも屋内は禁煙、屋外は加熱式・電子たばこのみ指定の場所での喫煙可

【給与】
モデルケース　大学卒 30歳：550万円/年
＊経験年数：8年、時間外労働20時間/月含む
　大学卒 35歳：670万円/年(裁量労働制)
＊経験年数：13年、扶養家族1名
※一定の職位以上は、裁量労働制を適用 （目安600万円～）
　裁量労働手当（20時間/月の残業に相当）及び職務手当あり
※試用期間は、裁量労働制を適用しないため、残業時間に応じて支給
※通勤手当（距離に応じたガソリン代支給、公共交通機関の定期代実費支給）
※公共交通機関、自転車、徒歩通勤の場合、ECO通勤手当支給

【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月）

【休日休暇】
・年間休日：123日
　 土日祝　（完全週休二日制）、GWなどの長期休暇あり
・有給休暇：正社員登用時に6-20日付与※入社日により付与日数変動
・その他の休暇（ストック休暇制度、リフレッシュ休暇制度 等）

【定年年齢】
・65歳
※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳となります

【福利厚生等】
・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・育児休職制度、介護休職制度
・各種制度(共済会、社員持株会、財形貯蓄、就業不能保険)
・確定拠出年金または前払い一時金
・社員食堂(食費補助あり)、独身寮完備(入寮基準あり、社宅なし)
・法人会員制福利厚生サービス(レジャー施設等の優待利用)

【その他補足事項】
・体育・文化会 (体育系20部・文化系3部)
・「健康経営銘柄2025」への選定、「健康経営優良法人ホワイト500」を9年連続で認定取得(2017年度～)
・ワークライフバランスへの取組みを積極的に進めており、「プラチナくるみん」に認定されています。(2020年度)