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山一電機株式会社

【千葉】デジタル機器の生産管理 ◆ICソケット世界シェアNo.1/離職率3.4%/東証プライム上場

  • プロジェクトマネージャー技術営業生産管理・物流
  • 千葉県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月09日
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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

技術営業

生産管理・物流

【千葉】デジタル機器の生産管理 ◆ICソケット世界シェアNo.1/離職率3.4%/東証プライム上場

【海外生産比率89%/バーインソケットの世界シェア40%/英語力を活かせる◎/実力をしっかり評価◎/主任クラスで年収760万/離職率3.4%】
◆募集背景:
現在既に海外生産比率は89%、海外売上比率も78%にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。昨今のAI、IoTの影響を受け今後さらに高まっていく顧客ニーズに応えていくため、生産管理機能の強化を図っています。

◆職務概要:
半導体・通信機器・自動車や車載機器・産業機械のグローバルメーカーがパートナー企業となります。当社の、各種コネクター(高速通信、自動車、産業機器、デジタルデバイス等の用途向け)の生産管理業務をお任せいたします。【変更の範囲:無】

◆業務詳細:
自身のグローバルな交渉や調整力によって、会社の安定生産にダイレクトに貢献していただきます。製品群で分担して業務を行っています。出張はほとんどございません。
・営業部門、製造部門、サプライヤー(国内3割、海外7割)との調整業務、関係構築
※社内と社外のやり取りは半々です。
※海外のサプライヤーとは、英語でのメールのやり取りがあります。
・各種生産目標・指標の達成に向けた課題発見と改善計画の立案・実行等

◆研修:
OJTにてスキルに合わせてフォローします。
また、一部座学での研修もあります。

◆配属部門:
課長1名(50代)、マネージャー1名(50代)、担当4名(40代1名、30代1名、20代2名)、派遣1名の計7名。

◆キャリア:
年齢や性別関係なく、実力次第で次のステップに進んでいただくことが可能です。一般職採用の場合、その方の素質に合わせて主任候補として指導育成。主任職での採用の場合は、将来的に管理職へ登録を想定しております。

◆山一電機の特徴・魅力:
同社の事業は、主にテストソリューション事業、コネクタソリューション事業、光関連事業という3本の柱に支えられています。特にバーンインソケット(半導体耐熱検査用ソケット)は、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。他にも、テストソケットや高速伝送用コネクタ、YFLEXなど、幅広い製品を取り扱っておりますが、世界的に見てもここまで幅広い技術開発力を持つ競合はほとんどありません。

変更の範囲:本文参照

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・英語力(簡単なビジネスメール対応ができる方)

<語学力>
歓迎条件:英語初級

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・英語力(簡単なビジネスメール対応ができる方)

<語学力>
歓迎条件:英語初級

<勤務地詳細>
佐倉事業所
住所:千葉県佐倉市大作1-4-1
勤務地最寄駅:JR線/佐倉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
補足事項無し

<オンライン面接>

<予定年収>
518万円~760万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~363,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
251,000円~368,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収
一般職クラス:5,180,000円
主任クラス:7,600,000円
■賞与:年2回(6月、12月)昨年実績6ヶ月
■諸手当:扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
518万円~760万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~363,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
251,000円~368,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収
一般職クラス:5,180,000円
主任クラス:7,600,000円
■賞与:年2回(6月、12月)昨年実績6ヶ月
■諸手当:扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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