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LAYLA-HR

株式会社大林組

【本社】再エネ発電施設の電気設備設計 ※陸上・洋上発電設備等に携わります

  • プロジェクトマネージャー技術営業設備エンジニア
  • 東京都 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月09日
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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

技術営業

設備エンジニア

【本社】再エネ発電施設の電気設備設計 ※陸上・洋上発電設備等に携わります

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン/成長事業の電気設備エンジニアポジション】

■部門概要:
エンジニアリング本部は、再生可能エネルギー発電所や医薬・半導体をはじめとする生産施設の基本計画から設計、調達、施工、設備機器の試運転立ち上げおよび検証までをトータルにコーディネートする部署です。建築系、機械系、化学系、電気電子系などのさまざまな分野のエンジニアが活躍しています。

■業務詳細:
同部門の中でも、発電施設における、電気設備の計画・設計・を中心にお任せします。入社当初は、発電施設に関する業務をお任せする予定です。

■主なプロジェクト例:
・大型風力発電プロジェクト
・バイオマス発電プロジェクト
・地熱発電プロジェクト
・水素発電プロジェクト
・医薬品、食品、電子関連の生産施設プロジェクト

■同ポジションのやりがい:
・計画、設計、施工、試運転調整までの幅広い業務において、専門性を活かすことができます。
・大林組ならではのスケールの大きなプロジェクトを経験できます。

■配属先について:
本社エンジニアリング本部(120名)の再エネ施設技術部→20名在籍 ※風力発電PJT担当は内10名程度です。

■キャリアパス:
現在注目されている再生可能エネルギー事業だけでなく、エンジニアリング本部が手掛けている大型プロジェクトなどに携わる機会が豊富にあります。
また国内にとどまらず、海外プロジェクト案件も担当可能なため、世界で活躍するエンジニアのキャリアパスが開けます。

■社風・魅力:
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:以下いずれかに当てはまる方
・特別高圧設備の設計経験
・地中送電線に関する経験
・以下いずれかの資格をお持ちの方
 電気工事施工管理技士1級
 電気主任技術者 第3種もしくは2種

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:以下いずれかに当てはまる方
・特別高圧設備の設計経験
・地中送電線に関する経験
・以下いずれかの資格をお持ちの方
 電気工事施工管理技士1級
 電気主任技術者 第3種もしくは2種

<勤務地詳細>
■本社
住所:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
基本的に本社での業務が中心となりますが、施工段階において設計監理などを行うにあたって、出張や短期間の現場赴任などが発生します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
495万円~880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):308,000円~600,000円

<月給>
308,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収モデル:
・入社1年目(試用期間6ヶ月を含む)想定年収432万円~780万円
・入社2年目
(例1)年収650万円  主任(35才)(月給40万円+賞与2回)
(例2)年収928万円 副課長(40代)(月給49万+役職手当+賞与2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
495万円~880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):308,000円~600,000円

<月給>
308,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収モデル:
・入社1年目(試用期間6ヶ月を含む)想定年収432万円~780万円
・入社2年目
(例1)年収650万円  主任(35才)(月給40万円+賞与2回)
(例2)年収928万円 副課長(40代)(月給49万+役職手当+賞与2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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