【オープンポジション】品質保証・サービスサポート◆年休127日/土日祝休み
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)品質保証エンジニア品質管理エンジニア
- 東京都 長野県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月09日
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
【オープンポジション】品質保証・サービスサポート◆年休127日/土日祝休み
【業務内容】
製品本体もしくは関連サービスの品質保証業務・サービスサポート業務です。
希望や適性を踏まえながら、下記のような業務をご担当いただきます。
◇品質保証:
・新製品の目標品質設定・出荷認定、検査設計・検査基準作成、市場品質問題の分析・対策検討
・製品・ソフトの市場品質状況監視、不具合解析、修理指示書作成、顧客支援 など
◇サービスサポート:
・保守パック設計:収益目標、過去機種の修理情報、競業機種情報、修理性等をベースに保守パック素案を設計、販社及び営業部門と協議し、最終案を策定する
・修理性設計:修理性設計ガイドラインを策定。各商品化プロセスで達成水準を評価。目標達成の為、改善を推進
・サービス教育:販社サービス部門用の教育教材としてサービスマニュアル、ビデオマニュアル、e-learning教材を作成 など
【対象製品】
ホーム・オフィスプリンター、商業産業プリンター、産業ロボット、プロジェクター、ウオッチ など
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子(クオーツ)や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
・メーカーにおけるサービスサポート業務経験
・技術サポート経験(メカ・エレキ・ソフト・製品全般いずれも可)
・品質保証業務経験
■歓迎条件:
海外拠点とコミュニケーションが取れる英語力(目安:TOEIC(R)テスト(R)500以上)
<語学力>
歓迎条件:英語初級
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
・メーカーにおけるサービスサポート業務経験
・技術サポート経験(メカ・エレキ・ソフト・製品全般いずれも可)
・品質保証業務経験
■歓迎条件:
海外拠点とコミュニケーションが取れる英語力(目安:TOEIC(R)テスト(R)500以上)
<語学力>
歓迎条件:英語初級
広丘事業所
住所:長野県塩尻市広丘原新田80
勤務地最寄駅:篠ノ井線/広丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
豊科事業所
住所:長野県安曇野市豊科田沢6925
勤務地最寄駅:JR篠ノ井線/田沢駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
富士見事業所
住所:長野県諏訪郡富士見町富士見281
勤務地最寄駅:中央本線/すずらんの里駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
諏訪南事業所(長野県:富士見町)、塩尻事業所(長野県:塩尻市)、松本南事業所(長野県:松本市)、伊那事業所(長野県:伊那市)、神林事業所(長野県:松本市)、新宿事業所(東京都:新宿区)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月 2021年度支給実績平均5.4ヶ月/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月 2021年度支給実績平均5.4ヶ月/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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