ASIC/SoC設計

その他

ミックスドシグナルIC設計

【新横浜／日清紡グループ】アナログ回路設計(リーダー候補)※仕様構築から設計まで携わる／最先端技術有

～最先端技術による開発事例多数のエンジニア集団／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体(デジタル/アナログ/ミックスシグナル)から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで、一貫した開発体制／年休124日(土日祝休み)・残業月30時間程度でワークライフバランスも◎～

■採用背景：
大手顧客需要も増え、半導体製品開発に今迄以上に力を入れている当社にて、設計者層をより厚くするために募集しております。
※日清紡グループの仕事も増加しており、事業拡大方向です。

■業務内容：
・回路仕様検討、回路設計、レイアウト(レイアウト作業は外部パートナが実行し、指示書、チェックを行います)を行っていただきます。
・業務によっては評価基板設計、評価までを行う場合もあります。設計仕様はお客様と一緒に作り上げて行きます。
・案件は比較的難しいものが多いですが、仕様構築から設計まで自分の力を思う存分発揮できます。自分の技術を様々な分野で発揮し、もっと伸ばしたいという理由で途中入社された方が多くいます。

■組織構成：
・技術部で半導体設計を行っている課(全部で10名程度)に配属されることになります。私たちは技術を武器として顧客課題の解決と製品開発に熱き情熱を注ぐ「匠の技術者集団」です。

■社風：
同グループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。自身の意欲次第で裁量を広げて業務することができる環境です。

■当社について
創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。
この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。
これを当社の経営ビジョンとしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・アナログLSI/ミックスドシグナルLSI開発における設計リーダー経験
・アナログ回路の設計経験5年以上
・アナログ系EDAツール使用スキル

■歓迎条件：LSI設計、IC設計の経験者歓迎
・ADCまたはPLL設計/検証ができること。
・Mixed Signal設計経験があること。
・チップトップの設計経験があること。
・ICレイアウト、評価経験があること。
・古典制御理論および現代制御理論、ラプラス変換＆Z変換が理解できること。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・アナログLSI/ミックスドシグナルLSI開発における設計リーダー経験
・アナログ回路の設計経験5年以上
・アナログ系EDAツール使用スキル

■歓迎条件：LSI設計、IC設計の経験者歓迎
・ADCまたはPLL設計/検証ができること。
・Mixed Signal設計経験があること。
・チップトップの設計経験があること。
・ICレイアウト、評価経験があること。
・古典制御理論および現代制御理論、ラプラス変換＆Z変換が理解できること。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル 4F
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：353,000円～

＜月給＞
353,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
　※但し、給与体系により年1回の会社業績によるインセンティブ賞与となる場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：353,000円～

＜月給＞
353,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
　※但し、給与体系により年1回の会社業績によるインセンティブ賞与となる場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。