フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業

設備エンジニア

【岐阜/土岐市】LED照明の法人営業（新規事業）◆フレックス／東証プライム上場G／トップシェア製品有

【賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連MARUWAグループ／平均年収853万円／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】

■業務内容：
LEDモジュールの販売を担当し、半導体装置メーカー・設備機器メーカーなどのセットメーカー向けに営業活動を行います。
顧客ニーズを把握し、技術的なサポートを含む提案型営業を通じて新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築を進めます。
・半導体装置メーカー、設備機器メーカーなどのBtoB市場におけるLEDモジュールの営業
・新規顧客開拓および既存顧客のフォローアップ
・顧客の要件に基づいた製品提案や技術的なサポートの提供
・製品デモンストレーションの実施および展示会への参加
・販売計画の策定と実行、売り上げ目標の達成
・他部門（技術、開発、製造）との連携

■担当製品
LEDモジュール

■当ポジションの魅力：
日常の施設や装置、製品に自社製品が採用されて、目に見える成果が得られます。

■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力）
・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力）
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。

■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（目安3年以上）
・半導体、設備機器、食品機器、電子部品などの業界に関連する知見経験がある方

■歓迎条件:
・LEDモジュールや関連機器の知識


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（目安3年以上）
・半導体、設備機器、食品機器、電子部品などの業界に関連する知見経験がある方

■歓迎条件:
・LEDモジュールや関連機器の知識


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円～690万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～347,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
195,000円～347,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。
■平均年収：853万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。
■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
380万円～690万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～347,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
195,000円～347,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。
■平均年収：853万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。
■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。