【横浜】光接続部品の設計、開発、製法開発
- デバイス開発エンジニア光電子デバイス生産技術エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:住友電気工業
- 掲載日:2025年05月28日
求人AIによる要約
当社では、最前線のデータセンター技術に対応した光接続部品の設計・開発を行っています。あなたには、光ICと接続する新しい光接続部品の開発をお任せし、業界のニーズに応える製品を世に送り出す役割を担っていただきます。製法開発による低コスト化も目指し、革新的で高性能なソリューションを追求するチームで活躍できます。半導体業界の未来を共に切り拓き、専門知識を活かして新たな挑戦に挑むことができる職場です。
【おすすめポイント】
・光接続部品の最先端設計に携わるチャンス
・製法開発を通じた低コスト化に貢献
・データセンター向けの革新的な製品開発を経験
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
光電子デバイス
生産技術エンジニア
当社では、データセンター顧客向けの光ICと接続する
光接続部品を開発しています。
①職務内容
光接続部品の設計、開発、およびその製法開発
②具体的にお任せする業務
光接続部品の製品開発、低コスト化
<変更の範囲>
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、
設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
<必須要件>
・大卒以上(材料系、機械系、電気工学系が望ましい)
・製品の開発経験2年以上
<歓迎要件>
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちの方
・製品設計の最適化経験(機能を維持しつつ製品設計や製造
プロセスの改善を行う)
・製造プロセスの最適化技術の経験
・機構設計や自働化技術等生産ラインおける設計経験
・工程設計や品質管理に関する技術をお持ちの方
・光通信に関する技術、知識をお持ちの方
・TOEIC 550点以上もしくはそれに準ずる語学力のある方
<求める人物像>
・主体性を持って業務を進められる方
・製品開発/技術開発に志を持ち、開発目標を定められる方
・前例無き業務(技術分野)でも開拓心を持って取り組める方
・他部署と連携・協力出来る方
・大卒以上(材料系、機械系、電気工学系が望ましい)
・製品の開発経験2年以上
<歓迎要件>
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちの方
・製品設計の最適化経験(機能を維持しつつ製品設計や製造
プロセスの改善を行う)
・製造プロセスの最適化技術の経験
・機構設計や自働化技術等生産ラインおける設計経験
・工程設計や品質管理に関する技術をお持ちの方
・光通信に関する技術、知識をお持ちの方
・TOEIC 550点以上もしくはそれに準ずる語学力のある方
<求める人物像>
・主体性を持って業務を進められる方
・製品開発/技術開発に志を持ち、開発目標を定められる方
・前例無き業務(技術分野)でも開拓心を持って取り組める方
・他部署と連携・協力出来る方
横浜製作所
<変更の範囲>
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
<変更の範囲>
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
■契約期間:期間の定めなし(正社員)
■試用期間:あり(3カ月)
■勤務時間:
8:30 ~ 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇:
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)、
年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、
積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)、
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金:
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給:大卒 月給29万0,000円(2025年4月実績)
修士了 月給30万7,200円(2025年4月実績)
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月・12月)
■諸手当:
通勤手当、残業手当、家族手当、
家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))
■加入保険:
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生:
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、
カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、
育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、
介護休業(2年以内)など
■試用期間:あり(3カ月)
■勤務時間:
8:30 ~ 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇:
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)、
年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、
積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)、
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金:
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給:大卒 月給29万0,000円(2025年4月実績)
修士了 月給30万7,200円(2025年4月実績)
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月・12月)
■諸手当:
通勤手当、残業手当、家族手当、
家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))
■加入保険:
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生:
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、
カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、
育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、
介護休業(2年以内)など
COMPANY
会社名:住友電気工業
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