プロジェクトマネージャー

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

●採用背景
原子力発電は脱炭素電源として社会的重要度及び期待が増しており、重要な社会インフラです。既設発電所の運転延長に向けた設備最新化、新設に向けた革新炉の開発等が進められています。これらを進めるためには、原子力発電が社会から信頼を受け続ける必要があり、そのためには、安全・安心・安定運転を支える品質保証が非常に重要です。広い視野で異業種含めた品質保証の手法を把握し、合理的で確実な品質保証活動を推進する人材を求めています。


●業務内容
・原子力関連業務を担っている社内全部門に対する品質保証業務のとりまとめ
・原子力関連の会社規則の策定計画及び策定
・各部門の品質状況の分析、リスク抽出／評価、改善策の企画

≪具体的には…≫
全社の原子力関連部門の品質保証の統括・取り纏めとして、以下のような業務に携わって頂きます。
・原子力品質保証に関する会社規則の策定
・社内原子力関連部門の品質保証監査
・調達先の品質保証監査
・各種案件の品質サーベイランス（各種案件の品質保証活動状況の確認)
・原子力関連案件のリスクマネージメント、不適合未然防止策立案
・不適合分析、再発防止策立案
・不適合管理システム構築
・AIを活用した技術力伝承の仕組み構築
上記業務遂行のため、日本全国の原子力関連部門へ出張頂く機会があります。
（東北、中部、関西、中国、九州）


【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
特になし

●配属部署のミッション
【原子力統括室原子力品質保証部のミッション】
原子力品質保証部は、原子力統括室の傘下組織で、原子力事業の中心である電力システム製作所(神戸)に駐在しています。
三菱電機では、原子力発電所に納める製品を全国各地の原子力関連部門で開発・設計・製造・試験を行っています。これらの多数の原子力関連部門に対して、品質保証の統括

【原子力品質保証企画グループのミッション】
原子力品質企画グループは、社内規定策定や、品質状況の分析、リスク抽出、改善策立案、新たな活動の企画


●業務のやりがい
・日本全国の多くの部門に関わりますので、様々な人とコミュニケーションを取る機会があり、品質保証のみならず、幅広い技術領域を習得する機会があります
・品質保証は、あらゆる業務の基礎であり、基礎の維持・向上に関わることができます
・原子力品質保証の考え方・仕組みは、古くから確立され、かつ継続してアップデートされており、他業界からも参考にされる事が多い

●想定されるキャリアパス
・主担当→原子力関連部門とのローテーション→管理職
・従来の活動を経験した後、品質向上に資する新たな活動を企画し遂行

●職場環境
残業時間：月平均10時間/繁忙期20時間
出張：有 (頻度：2回/月、期間：2日程度)
転勤可能性：無
リモートワーク：導入実績有 (週1～2日程度利用可能)
中途社員の割合：約11%


★三菱電機(株)電力・産業システム事業本部　中途採用サイト

【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・品質保証もしくは品質管理業務の経験(経験年数不問)
・システム、ハードウェア、ソフトウェアの開発や設計、試験(経験年数不問)

【歓迎要件】
・原子力関連業務の経験
・品質マネジメントシステム（ISO9001等）の知見を有する方

【求める人物像】
・探求心を持ち、現状を改革していく意欲のある方
・前向きに取り組む姿勢をお持ちの方
・協調性があり、かつ責任感の強い方

【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：28万円～
■想定年収：470万円～1000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など

【就業時間】
■就業時間：09：00～17：30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無

【休日】
■年間休日：124日(2024年度実績)　
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員
互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など