金属加工の【工程設計スタッフ】◎年休120日/月給28万円~

- 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:マイナビ転職
- 掲載日:2025年05月19日
求人AIによる要約
金属加工の工程設計スタッフとして、協力会社の選定や技術提案を行います。具体的には、クライアントからの部品に対する工法検討や原価分析、3DCADを用いた冶具設計、加工プログラム作成、立上を担います。特に難易度の高い案件(全体の5%)に関わることで、着実なスキルアップが可能です。また、18時には施錠し、無駄な残業を排除する風土が根付いています。土日祝休暇に加え、夏季・年末年始には連続休暇が取れる環境です。時短制度や育児支援制度も整い、ライフステージの変化に対応できる職場です。
【おすすめポイント】
・やりがいのある難易度の高い案件を担当
・残業が少なく、プライベート重視の職場環境
・充実した育児支援制度で安心して働ける
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
協力会社13社の中でどの協力会社に依頼するのかを判断し、金属加工の工程設計・技術提案をおこないます。◎資格取得サポート・教育制度充実
具体的には
■クライアントより引合いが入った部品の工法検討、原価分析、 冶具設計(3DCADを使用)、加工プログラム作成、立上※営業に同行してクライアント先を訪問し、技術提案をおこなうこともあります。◎全案件の中でも加工の難しい5%の案件に携わることができるため、着実にスキルアップできる環境です。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
「無駄な残業をしない」
ほとんどの場合18時には施錠し「無駄な残業をしない」を会社全体で意識して行動しています。休日は土日祝、夏季・年末年始にはそれぞれ5日・7日の連続休暇があるため、プライベートの充実も叶います!また、時短制度や出産・育児支援制度等、ライフステージが変化しても働き続けやすい制度も整っているので安心です。
■必須条件
・NC工作機械を使用した旋盤またはマシニングセンタの実務経験
・Gコードプログラムの理解、経験
■歓迎条件
・冶具設計経験
・加工した製品の測定知識
【こんな方と一緒に仕事がしたいです!】
最後までやり抜く達成意識がある方
責任感のある方
ポジティブ思考の方
発想力が豊かな方
常に向上心がある方
自分をアピールできる方
コミュニケーション能力が高い方
協調性がある方
マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
初年度の年収
初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
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