海外生産拠点を中心としたルームエアコン等の製造品質管理業務【静岡製作所】NEW
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
- 静岡県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:三菱電機
- 掲載日:2025年05月14日
求人AIによる要約
ルームエアコンを中心とした製造品質管理業務を担当し、海外生産拠点の立ち上げに寄与します。入社後3ヵ月は、基本的な業務や製品知識を習得。1年目には品質管理の実務経験を積み、2年目以降は海外出張を通じて現地スタッフと協力し、高品質な製品生産に貢献します。多様な文化に触れられるチャンスや、自らの取り組みが成果に結びつく喜びを体験できる環境です。
【おすすめポイント】
・海外生産拠点との協業を通じて国際的な経験が積める
・製造品質向上に直接寄与し、達成感を得られる
・キャリアステップが明確で、成長の機会が豊富
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産管理・物流
●採用背景
ルームエアコン、ハウジングエアコン等の新たな海外生産拠点の立ち上げ、及び生産機種増加に伴い、高品質な製品を生産していくための製造品質管理体制の構築が急がれており、人員を増強する。
●業務内容
海外生産拠点に対する製造品質管理業務支援(海外生産拠点における工程内不良の原因究明と対策を現地スタッフとともに遂行)
●具体的業務内容
【~入社後3ヵ月】
・当社就業規則、人事制度、安全教育の習得、各種研修
・ルームエアコン品質管理業務の概要習得、関連部署との業務の関わりを習得
【~入社後1年】 <製造品質管理の現場に触れて基礎を学ぶ>
・ルームエアコン生産ライン上の品質検査項目の習得
・ルームエアコン製品、部品の抜取検査項目の習得
・製造品質データ分析方法の習得
・新製品の初品検査項目の習得
・ルームエアコン等の製品知識習得のための各種技術研修
【~入社後2年】
・日本及び出荷先各国の規格への対応方法習得(検査、監査)
・国内にある各部品メーカーを訪問し、製造方法、製造品質管理方法を確認する。
・製造品質向上のための製造DX化などの企画立案
・新製品の生産開始時に各海外拠点へ出張し、製造品質管理業務の支援を行う。
・各海外拠点での製造品質向上のための施策立案、及び実行。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務の魅力
・海外生産拠点へ出張する機会が多く、現地メンバーと交流することによって様々な文化に触れることが出来る。
・自ら手掛けた製造品質向上のためのアイテムが実行され、成果が表れたときの達成感を海外生産拠点メンバーと一緒に味わうことが出来る。
●キャリアステップイメージ
入社後は製造品質管理業務の基礎知識、製品に関する基礎知識を1年程度で学び、2年程度で国内工場にて実践的な製造品質管理業務の経験をする。以降は実際に海外生産拠点へ出張またはリモートにて製造品質管理向上のための施策立案及び実行していく。
●期待すること
ルームエアコン、ハウジングエアコン等の新たな海外生産拠点の立ち上げ、及び生産機種増加に伴い、高品質な製品を生産していくための製造品質管理体制の構築が急務です。まずは国内でしっかりと製造品質管理業務を学び、その後海外生産拠点と一緒になって、高品質なモノづくりに貢献して頂きたいと思っています。
・海外現地メンバーと業務のやり取りや取り纏めの経験がある方、もしは、品質管理業務経験があり海外現地メンバーと連携業務経験がある方
●歓迎要件
・機械工学、もしくは電気・電子工学の知識を持っている方。
・海外での業務経験がある方。
・日常の英会話が出来る方。
●求める人物像
異文化コミニュケーションに理解があり、多様な考え方を受け入れた上で、自身の考えを相手に伝えられる。
主体的に業務に取組み、課題解決に向けて主役となって活躍できる。
静岡製作所
静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:23万円~
■想定年収:520万円 ~ 800万円(経験・役割等による、時間外手当を含む)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)(但し、業績により不支給の場合もある)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
【就業時間】
■就業時間:
8:15~16:45(※3月16日~8月15日は8:15~17:00)
■所定労働時間:
7時間45分(休憩45分)(※3月16日~8月15日は8時間(休憩45分))
■フレックスタイム制:有
【休日】
■年間休日:127日(2022年度)
※内訳:日曜/土曜/国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
※初年度は入社日により4~20日付与
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
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