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LAYLA-HR

株式会社レゾナック

【茨城/山崎事業所】CMPスラリーの開発担当

  • ウェハ材料化学材料材料開発エンジニア
  • 茨城県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:株式会社レゾナック・ホールディングス
  • 掲載日:2025年05月09日

求人AIによる要約

CMPスラリーの開発担当として、世界的な半導体メーカーとの連携を図りながら、研磨材料の業界で革新を牽引するチャンスです。セリア系、シリカ系CMPスラリーの組成開発から量産まで、幅広い業務を担当。技術力を活かした製品開発で、情報社会の未来を支える実感を得ることができます。関連部門との密な連携を通じたスキルアップが期待され、自身の成長を感じながらキャリアを築くことが可能です。

【おすすめポイント】
・世界的な半導体メーカーと直接やり取りし、先端技術に関与できる。
・CMPスラリーは半導体デバイス製造に欠かせない重要な材料であり、社会貢献性が高い。
・多様な部門との連携で、幅広い知識とスキルの習得が可能。

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OUTLINE

ウェハ材料

化学材料

材料開発エンジニア

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
研磨材料であるCMPスラリメーカーとして、グローバルで存在感を確立し、技術力・安定力・成長力=No.1であることを目指します。新製品開発と既存製品拡大の両輪を回し、半導体の高性能化に寄与して社会貢献します。

<業務概要>
セリア系及びシリカ系CMPスラリメーカーの砥粒設計及び添加剤設計、及び顧客対応

<業務詳細>
研磨砥粒としてセリアを用いる酸化膜研磨用と、シリカを用いるメタル研磨用の2種類のスラリがあり、主要顧客は大手半導体メーカーで売上げの多くは海外顧客です。砥粒や添加剤を含めたスラリ組成開発から量産移管、既存品の品質改善、生産プロセス改善、顧客対応、研磨機構解明のような基礎研究まで業務範囲は広範です。今回の募集では砥粒・添加剤を含めたCMPスラリの組成開発や顧客対応を担当して頂きます。

<配属部署>
研磨材料開発部メタルグループ

<やりがい・魅力>
・CMPスラリは半導体デバイスの製造に必須の材料なので、情報社会に貢献している実感が得られ、当社の主力製品の1つでもあるので、会社の業績に寄与している実感も得られます。更に、世界的な半導体メーカーと関わることができます。また、製造、品証、事業部と言った関連部門だけでなく、計算や分析などの部門、他事業所とも連携しているので、種々の知識、スキルに触れることができます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

<必須>
・CMPスラリー(研磨材料)開発3年以上、または類似の開発経験3年以上。
・大学修士以上レベルの化学一般の基礎知識があり、実験ができること。

<歓迎>
・ナノ粒子、無機酸化物の合成・表面処理・分散制御技術、水溶性高分子等のいずれかの知識を有していること。
・グローバルな感覚を有していること(TOEIC:600点以上が望ましい)。
・半導体デバイスに関する知識を有していること。

<求める人物像>
・新しいことに挑戦するポジティブなマインドを有していること。
・チームワークでの仕事に長け、他者の様々な考え方に柔軟に対応できること。

事業所名:山崎事業所
住所:茨城県日立市東町4-13-1

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)

■想定月給・年収額
月給(基本給):250,000円 ~ 455,000円
想定年収:500万円~900万円
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日

■就業時間
8:00 ~ 16:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00~13:00)
※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)

■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月

■賞与
年2回(6月、12月支給)

■休日
年間休日123日 完全週休2日制 
祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇:
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
 ┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
◇その他、退職金有:確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC)

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境 
敷地内喫煙可能場所あり/屋内喫煙可能場所あり

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、
下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、
 雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、
 その他の重大な利益を得ている

■求人公開日 2025年4月15日

COMPANY

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