挑戦的な社風のもとでスキルアップ!【機械設計】◎福利厚生充実
- CAD/EDAエンジニア検査・計測装置設備エンジニア
- 山梨県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:マイナビ転職
- 掲載日:2025年05月07日
求人AIによる要約
挑戦的な社風でスキルアップ!半導体製造装置やFPD関連装置などの設計を担当し、3D-CADでのモデリングや構造検討を行います。手厚いOJTと資格取得支援があり、プロジェクトチームでの責任ある役割を早期に担うことができます。職場は明るく、相談しやすい雰囲気が特徴で、経験に応じた成長をサポート。将来的なキャリアアップも期待できる環境です。
【おすすめポイント】
・月平均残業10.3時間でワークライフバランス良好
・多様な装置に携わりながらスキルを磨けるチャンス
・明るい職場環境で、若手が活躍するチャンスも豊富
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
検査・計測装置
設備エンジニア
仕事内容
                  
                  
                  【残業月平均10.3時間】◆半導体製造装置などのお客様仕様に沿った設計を担当します。◎手厚いOJT&資格取得支援あり!◎キャリアアップの機会も豊富
                  具体的には
                  
                  【具体的には…】◆装置仕様書・構想図に基づく詳細設計◆3D-CADによるモデリング(Creo Elements / Direct Modeling)◆構造検討・解析◆購入品選定◆組立指導 など【設計例】◎半導体製造装置◎FPD関連装置◎二次電池製造装置◎真空乾燥装置◎ウェブ搬送装置(RtoR)◎各種検査装置 など
                  
                    
                      
                      
                      案件ごとにプロジェクトチームを組み、早い時期からその主担当や副担当として、設計・製図・組立フォローなどを担当していただきます。案件の期間は組立までで半年~1年ほどです。多彩な業種の装置を手掛けられることに加え、将来的にはプロジェクトリーダーや新規装置の構想・設計を担えるチャンスもありますよ。
                    
                    
                    
                  
                  
                    
                      
                      ある1日の流れ
                      ▼08:00/出社▼08:30/朝礼・メール確認▼08:50/当日分のノルマ達成に向けた業務の組立▼09:00/会議出席▼10:30/突発的なトラブルの対応▼12:15/ランチ休憩▼13:00/ある装置のユニット部分の詳細設計▼17:30/午前に対応できなかった業務を実施▼19:00/当日分のノルマを達成したので退社
                    
                    
                    
                  
                  
                    
                      
                      入社後の流れ
                      経験や能力に応じて育成。経験の浅い方には専任の教育担当を付け、簡単な設計から段階的に成長できる環境を整えています。また、設計部の半数以上(29名中15名)は20~30代。職場内は明るくて相談しやすい雰囲気なので、その点も安心です。経験豊富な方には早い時期から装置の責任者としてご活躍いただきます!
◆工業高校・理系専門学校・高専・理系大学卒
◆以下2つ以上の業務経験がある方
┗OA・FA関連製品の設計経験
┗CADによる図面作成経験
┗OA・FA関連製品の組立経験
【歓迎条件】
◇OA・FA関連製品の豊富な設計経験
◇機械・プラント製図技能士(1級・2級)
【求める人物像】
◎身の回りの物を分解・組立・改造するのが好きで、日常的にやっている方
◎自動車やオートバイが好きで、メンテナンスを自分でしている方
◎工具(六角レンチ・ボックスレンチ・ドライバーなど)が好き、または集めている方
マイナビ転職の勤務地区分では…
山梨県
初年度の年収
初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~750万円
COMPANY
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