テスト開発エンジニア

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【茨城/東京】ソフトウェア開発（評価システム・半導体検査装置／C・C++）※在宅可／年休123日

【何らかのソフト開発経験をお持ちの方へ／エレクトロニクス製品の専門商社／育児休業復職率100%／平均勤続年数19年以上／年休123日／リモート可／中途入社者活躍中】
■業務概要：
・高分解能FEB測長装置（CD-SEM）における組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。
・評価システム製品のソフトウェア開発を担う評価ソフトウェア設計部、または半導体検査・計測装置（CD-SEM／レビューSEM）の設計を担う評価研究開発部への配属となります。
・開発環境…言語：C、C++｜環境：Linux、VxWorks、MATLAB、Simulink
※ご経験・スキルに応じて、プロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えております。
※配属先については、勤務地を含め相談の上、決定いたします。

■配属部署について：
（1）評価ソフトウェア設計部
・評価システム製品のソフトウエア設計・開発を担う部署です。
・製品毎にチームが分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っています（一部外注あり）。
・ソフトウェアエンジニアとして1製品の全工程に携わり、ハードウェア設計部隊と協働して製品を開発したり、製品の導入・据付・アフターサービス部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けることができ、ものづくりの醍醐味を感じられる職場です。また、他製品へチャレンジする機会もあります。

（2）評価研究開発部
半導体用計測・検査装置（CD-SEM等）の電子光学系開発において、より計測・検査精度を向上させるために電子線ビーム制御に関わる要素技術開発や製品開発を担っています。

■勤務地について：
・評価ソフトウェア設計部は那珂地区マリンサイトが拠点ですが、2023年度に晴海（東京）にも拠点を持ちます。
・実際に顧客先に訪問しての業務をメインでお任せする場合は、国内外に顧客先があるので、出張しやすい晴海の所属を検討しております。
・ソフトウエアエンジニアとしてのキャリアが浅い方は、一時的に実際の製造拠点である那珂地区マリンサイトで当社製品を学んでいただくことを想定しています。
・また、光学応用システム設計部は那珂地区が製造拠点になります。ご経験、スキル、ご希望に応じて配属拠点を決定したいと考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウエアの設計、開発経験（業界・担当製品不問）

■歓迎条件：
・ソフトウェア開発としてのプロジェクトマネジメント経験
・ビジネス英語が話せる方、もしくは意欲的に学習をしている方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウエアの設計、開発経験（業界・担当製品不問）

■歓迎条件：
・ソフトウェア開発としてのプロジェクトマネジメント経験
・ビジネス英語が話せる方、もしくは意欲的に学習をしている方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
那珂地区マリンサイト
住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53
勤務地最寄駅：JR線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
晴海オフィス
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご希望やご経験を踏まえて、いずれかの事業所に配属となります。

＜転勤＞
当面なし
将来的な国内外への転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円～

＜月給＞
236,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円～

＜月給＞
236,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。