【富山】自社工場電気設備の保全※第二種電気主任技術士資格をお持ちの方へ!※グローバル化学メーカー
- 化学材料生産技術エンジニア設備エンジニア
- 富山県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月09日
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OUTLINE
化学材料
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【富山】自社工場電気設備の保全※第二種電気主任技術士資格をお持ちの方へ!※グローバル化学メーカー
【共創型総合化学メーカー/ケミカル・イノベーション製品、モビリティ化学品、半導体材料で世界トップシェア製品多数/世界の化学メーカートップ50ランクインの総合力】
■職務概要
株式会社レゾナック・セラミックスに出向いただきます。株式会社レゾナック・セラミックスは90周年を迎え、研削材、放熱材料、電子デバイス材料を製造販売しております。レゾナック・セラミックスの富山工場における電気設備の保全担当として業務をお任せいたします。配属部署の工務部はセラミックス製品を製造する三工場(塩尻・富山・横浜)の設備維持と改善を行っています。設計Gでは主に設備建設、工場技術部門の開発支援、部内各種規定の制定を担い、保全Gは主に設備保全、製造部門と連携した生産性向上施策の実施を担っています。
■具体的な業務内容
・電気主任技術者として、工場内の事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安業務
・電気技術者として、工場内の電気計装設備(受電設備、各種生産設備、ユーティリティ設備)に関わる保全、改善、設計業務
・チーム内、電気計装担当者の指導育成、安全管理指導※ご経験・ご希望に併せてお任する予定です。
■組織のビジョン
レゾナック・セラミックスには富山工場、塩尻工場、横浜工場と3つの製造拠点があります。工務部は、2023年に3工場の工務機能、体制を融合させ新たに発足した新組織です。従来三工場の各工務課が工場最適で実行していた各目標を統合し、セラミックス事業での最適化を狙い、「2025年末までに工場問わず貢献できるエンジニア集団になる」ことを目標として工場生産性の追求、ワンチームの実現、最適体制の構築、見える化を進めています。安全は何よりも優先する、そのうえで設備の安定稼働継続を実現させるため、設備更新や改善を積極的に実行できる体制を作ります。
工務部全体:49名
保全グループ 富山保全チーム:14名 ★配属グループ
■やりがい・魅力点
・2020年からDXツールを活用し業務効率化を推進。新たなDXツールの開発も可能で、DX展開を希望する方を歓迎します。
・塩尻・横浜工場と連携し、幅広い経験や専門性を伸ばし、キャリア形成が可能です。
・富山駅から車・路面電車で20~30分とアクセス良好、自然も感じられる環境です。
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・第二種電気主任技術者 有資格者
・文書作成や一般的な表計算などのPCスキル
■歓迎条件
・製造業にて下記いずれかの強電系業務経験がある方
・エネルギー管理士
・第一種電気工事士、高圧・特別高圧電気取扱者
<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第2種
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・第二種電気主任技術者 有資格者
・文書作成や一般的な表計算などのPCスキル
■歓迎条件
・製造業にて下記いずれかの強電系業務経験がある方
・エネルギー管理士
・第一種電気工事士、高圧・特別高圧電気取扱者
<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第2種
株式会社レゾナック・セラミックス富山工場
住所:富山県富山市西宮町3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
<勤務地補足>
リモート対応:可 (頻度等についてはご相談ください)
<転勤>
無
基本的に転勤は御座いません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円~472,000円
<月給>
315,000円~472,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:経験を考慮し設定いたします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日、賃金の支払い日:毎月25日。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円~472,000円
<月給>
315,000円~472,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:経験を考慮し設定いたします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日、賃金の支払い日:毎月25日。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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