デジタル機器部品の【生産管理】残業月平均20h|転勤なし◎
- 生産管理・物流
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:マイナビ転職
- 掲載日:2025年04月28日
求人AIによる要約
デジタル機器部品の生産管理職で、自身の経験を活かしながらスマートフォンやカメラなどの製品に関わる仕事に従事できます。主な業務は納期調整や出荷対応などで、チームと連携してお客様の要望に応える達成感が得られます。働きやすい環境が整っており、育児中の社員も多く、有休取得も容易です。大手メーカーと取引があり、安定した企業でのキャリア形成が可能です。充実した研修制度があり、未経験者でも安心して成長できます。
【おすすめポイント】
・年間残業平均20時間、転勤なしでプライベートも充実
・大手メーカーとの取引、多様な製品に関われる
・手厚い研修制度により未経験者もサポート充実
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OUTLINE
生産管理・物流
仕事内容
【経験を活かして活躍!※年数不問】スマートフォン・カメラ・パソコンといったデジタル機器向け部品の生産管理をお任せします!
具体的には
デジタル機器製品の生産工程の管理を中心に納期調整や出荷対応、状況に応じて生産作業のヘルプなどをお任せします!――◎主な業務◎――◆納期に対する問い合わせ対応(電話・メール)◆注文依頼に基づいた製造手配◆製品の出荷・検査・梱包作業◆各工程の進捗管理◆その他付随する業務
”やりがい”も”働きやすさ”も――!
<やりがい>納期調整に関して各所と連携を取り、お客様が希望する納期で対応できた時は、それまで感じた苦労を忘れるほどの大きな達成感を感じられます!<働き方>既婚者・育児中の社員も多数在籍中。有休も取得しやすく、お子さんの行事や介護といった家庭の都合も優先しながら働ける環境です。
大手メーカーの製品を多数手掛ける安定企業!
<取扱い製品>スマートフォン/ミラーレス一眼カメラ/医療用・車載カメラ/テレビ/パソコン/半導体 といった様々なデジタル製品に導入される内装部品を手掛けています。<取引先>ソニー、キヤノン、ニコンなどの大手メーカーが中心です。★携わった製品を店頭で見かけることも多くあります!
入社後の流れ
【基本研修】入社~1週間ほど製造工程に関わる基本的なモノづくりの業務フローを実際の作業に携わり理解して頂きます。 ▼【OJT研修】~1年程頼れる先輩からのサポートの下実務を通じて携われる業務の幅を広げて頂きます。研修期間終了後も気軽に質問などはできるのでご安心下さい!
配属先の編成
圧倒的な居心地の良さから社員の定着率が高い当社。現在活躍中の生産管理の先輩は5名です。さらに、ここ数年の体制変化と採用活動によって、若手社員も多数活躍する環境へと変化してきています。幅広い年齢層が活躍する風通しの良い社風のもと、先輩社員のように腰を据えてキャリアを築いてみませんか?
◆PC基本操作(Excel/Word/メール作成)ができる方
◆工場の生産業務の経験がある方
【活かせる経験・スキル】
※必須ではありません。
◆少量多品種のモノづくりの経験(業界不問)
◆電子部品の業界での経験
◆システムを使った生産管理経験
◆複数工程のモノづくり経験
【求める人物像】
\1つでも当てはまれば要チェック/
□周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
□素直に相手の話に耳を傾けられる方
□主体的に業務に取り組める方
□前向きな姿勢で取り組める方
□モノづくりの世界に興味がある方
□柔軟性が高く、臨機応変に行動できる方
□仕事とプライベートを両立させたい方
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
初年度の年収
初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
モデル年収例
年収550万円
/
35歳
経験5年
/係長(月給339,999円+役職手当10,000円+固定残業手当52,000円+賞与)
年収500万円
/
32歳
経験3年
/主任(月給315,000円+役職手当5,000円+固定残業手当48,100円+賞与)
年収400万円
/
28歳
経験1年
/(月給280,000円+手当+賞与)
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