生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【業務概要】
生産現場における設備操作・各種作業、生産性や原価の改善

【募集の背景】
電子事業(ICパッケージ基板)では、世界トップクラスのお客様の要求品質を満たさなければなりません。そのため、設備操作や作業に加え、継続的な改善活動と現場力の強化に繋がる現地・現物目線での情報収集を能動的に遂行できる人材の確保を必要としています。

【特徴・魅力】
最先端の製品を生み出す生産現場で、高度なオペレーション・製造管理スキルを身に付けることができます。

【配属組織】
電子事業本部 生産統括部 生産部

【必須】
・昼夜の交替勤務が可能な方(4勤2休シフトまたは3勤3休)

【歓迎】
・製造業での就労経験(昼夜の交替勤務経験)がある方
・現場主任など複数工程の管理経験がある方
・生産性改善や原価改善、管理方法の改善経験がある方

【学歴】
・高卒以上

■大垣事業場
　岐阜県大垣市木戸町905
■大垣中央事業場
　岐阜県大垣市笠縫町100-1
■青柳事業場
　岐阜県大垣市青柳町300
■河間事業場
　岐阜県大垣市河間町3-200
■大野事業場
　岐阜県揖斐郡大野町下磯237-1

※いずれも屋内は禁煙、屋外は加熱式・電子たばこのみ指定の場所での喫煙可

【給与】
モデルケース　高卒 30歳：600万円/年
＊経験年数：12年、交替勤務、時間外労働20時間/月含む
　 高卒 40歳：695万円/年
＊経験年数：22年、交替勤務、時間外労働20時間/月含む、扶養家族：1名
※通勤手当（距離に応じたガソリン代支給、公共交通機関の定期代実費支給）
※公共交通機関、自転車、徒歩通勤の場合、ECO通勤手当支給を支給

【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月）

【休日休暇】
・年間休日：120日（交替勤務：4勤2休）／185日（交替勤務：3勤3休）　
・有給休暇：正社員登用時に6-20日付与※入社日により付与日数変動
・その他の休暇（ストック休暇制度、リフレッシュ休暇制度 等）

【定年年齢】
・65歳
※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳となります

【福利厚生等】
・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・育児休職制度、介護休職制度
・各種制度(共済会、社員持株会、財形貯蓄、就業不能保険)
・確定拠出年金または前払い一時金
・社員食堂(食費補助あり)、独身寮完備(入寮基準あり、社宅なし)
・法人会員制福利厚生サービス(レジャー施設等の優待利用)

【その他補足事項】
・体育・文化会 (体育系20部・文化系3部)
・「健康経営銘柄2025」への選定、「健康経営優良法人ホワイト500」を9年連続で認定取得(2017年度～)
・ワークライフバランスへの取組みを積極的に進めており、「プラチナくるみん」に認定されています。(2020年度)