提案営業(既存顧客中心)◆年休132日/賞与6ヶ月分/残業少/時差出勤可/世界トップクラス企業と取引

- 前工程プロセス開発技術営業・FAE製品評価エンジニア
- 福島県 東京都 熊本県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:EN転職
- 掲載日:2025年04月22日
求人AIによる要約
提案営業(既存顧客中心)ポジションにご興味をお持ちの方へ、当社は半導体製造装置の提案を通じて、日本の市場で最先端技術を支えるお仕事を提供します。大手顧客との取引が中心で、90%が既存顧客なので、提案にも安定感があります。未経験者でも安心のサポート体制があり、要望に応じたオーダーメイドの提案が求められます。年休132日、賞与6ヶ月分、残業少なめで働きやすい環境で、企業のパートナーとして長期的な信頼関係を築けるやりがいがあります。
【おすすめポイント】
・既存顧客中心で提案しやすい環境
・年休132日、賞与6ヶ月分と高い福利厚生
・未経験者でも安心の研修制度あり
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OUTLINE
前工程プロセス開発
技術営業・FAE
製品評価エンジニア
提案営業(既存顧客中心)◆年休132日/賞与6ヶ月分/残業少/時差出勤可/世界トップクラス企業と取引
あなたには、国内の化学・半導体メーカーに対し、要望に合ったオーダーメイドの半導体製造装置を提案していただきます。専門的な知識は入社後に学べるので、未経験の方も安心です。
<需要大の「半導体業界」だから提案しやすい!>
当社では半導体をつくるための装置を製造。「シリコンウェーハ」という日本が高い世界シェアを誇る材料なども扱い、最先端技術に必要な機械に携わります。半導体の需要拡大に伴い、提案の機会が増えています。
<仕事の流れ>
▼アプローチ
お客様は既存顧客が約9割。まずメールや電話などで商談のスケジュールを調整します。商談当日は製造装置のベースとなる仕様書をもとに、装置の仕様やサイズなどをヒアリング。ご希望の製品イメージをすり合わせます。
◎商談は対面・Webにて実施します。
▼提案書の作成
社内外のエンジニアと協力し、お客様の要望を叶えられる製品の仕様を考案。たとえば、「この工程を自動化させたい」「精度・性能を向上させたい」といった要望が寄せられます。製造プランが決まったら提案書や見積書を作成し、お客様に確認していただきます。
▼契約/製造へ
製品に納得いただけたら製造に入ります。自社工場とコミュニケーションを取りつつ、製造過程もチェック。製品が完成したら性能の確認を行ない、問題がなければ納品します。
◎最初は数件からこなしつつ、慣れてから徐々に担当数を増やしていただけます。
<仕事のポイント>
製品の安定稼働を確認するなど、アフターフォローまで担当。10年以上のお付き合いのあるお客様も多く、「製品をより良くしたい」というリピート依頼も多数。企業のパートナーとして、頼られる存在になれます。
※製造装置の単価は約3000万円~5億円。仕様が決定するまで1~2年かかるケースもあります。
交通
【本社】東京メトロ銀座線、東京メトロ東西線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩5分東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分【東北営業所】JR各線「郡山駅」より徒歩10分【九州営業所】JR豊肥本線「新水前寺駅」より車で22分
年収例
540万円/25歳(入社3年目)630万円/27歳(入社4年目)860万円/35歳(入社9年目)※上記はモデルケースです。
9:00~18:00(実働8時間)
※本社のみ試用期間終了後、週1回程度の在宅勤務が可能です。
【九州営業所】
8:30~17:30(実働8時間)
◎いずれの営業所も、残業は月平均10~20時間です。
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(11日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連休も取得可能です!
<働きやすい環境づくりに注力しています>
働きやすい職場環境を整えるため、当社では「働き方改革委員会」を設置。年間休日の日数を増やしたり、GW・夏季・年末年始にまとまった休暇を用意したりしています。随時待遇の見直しも行なっています。
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度支給実績:各2ヶ月分)
■決算賞与(8月/昨年度支給実績:2ヶ月分)◎4期連続で支給中
└賞与と決算賞与を合わせ、昨年度は合計3回・6ヶ月分を支給しています。
■交通費全額支給(当社規定による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を支給)
■役職手当
■資格手当
■退職金制度
■企業型確定拠出型年金
■オフィス内禁煙
■時差出勤制度
<永年勤続報奨制度>
勤続年数が長い社員に、お祝い金を支給。勤続20年で20万円、30年で30万円を支給します。
<資格取得やセミナーなどの費用補助>
業務で必要となる資格(営業士など)は自己申請や社内プレゼンを行なうことで、受験費や参加費などを補助してもらえます。
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