Advanced Technology Japan Engineer, Dry Etching
- プロセス技術研究者後工程プロセス開発生産技術エンジニア
- 広島県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:マイクロンテクノロジー
- 掲載日:2025年04月21日
求人AIによる要約
半導体業界の革新をリードするマイクロンでは、新しいプロセス技術の確立と改善を通じて、製造コストの削減とプロセス能力の向上を図ります。多様な半導体機器のプロセスパラメータを設定し、新設備や材料の評価、推進、計画を行いながら、異常分析と改善にも取り組みます。エッジコンピューティングやAIの進展に寄与する高性能なDRAMやNAND、NORメモリ製品に携わり、業界の最前線で活躍するチャンスです。
【おすすめポイント】
・プロセス技術の改善で業界を牽引
・高性能メモリ製品に携わるチャンス
・異常分析と新技術の導入に挑戦できる環境
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OUTLINE
プロセス技術研究者
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
職務内容
Responsibilities and Tasks:
• Establish and improve process condition and technology.
• Upgrade process capability and reduce production cost.
• Establish and modify process management projects.
• Set up process parameters for a variety of semiconductor equipment.
• Evaluation, promotion and planning of new equipment / materials.
• Abnormal analysis and improvement.
We are an industry leader in innovative memory and storage solutions transforming how the world uses information to enrich life for all. With a relentless focus on our customers, technology leadership, and manufacturing and operational excellence, Micron delivers a rich portfolio of high-performance DRAM, NAND, and NOR memory and storage products through our Micron® and Crucial® brands. Every day, the innovations that our people create fuel the data economy, enabling advances in artificial intelligence and 5G applications that unleash opportunities — from the data center to the intelligent edge and across the client and mobile user experience.
To request assistance with the application process and/or for reasonable accommodations, please contact hrsupport_jp@micron.com
Paid Time Off
Employees get paid time off and are encouraged to use it
Continuous Learning
We provide world-class education opportunities, linking learners and educators from around the world
Wellness Programs
A variety of wellbeing programs to meet you where you are
Stock Purchase Program
Purchase Micron stock through our employee stock purchase program at a discount
Health Insurance
A choice of medical, dental and vision plans are offered to team members
Recognition
We promote and reward peer-to-peer recognition
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