品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

●採用背景
車載用電子機器は今後も収益が見込める製品となりますが、電動化への急速なシフトに伴う事業環境（当たり前と定義される事）の急激な変化に対応し、収益力を維持、向上していくためには変化への追従が容易な組織となるよう業務改革が必要となっており、業務の変革を担える人材を募集します。

●組織のミッション
(事業本部)車載製品事業の維持/拡大
(部)当社車載製品の品質保証及び、保証のための品質管理の運営
(課)当社車載用 電子制御製品の品質保証及び、保証のための品質管理の運営
(課題)車載製品事業は電動化への急速なシフトに伴い、事業環境（当たり前と定義される事）が急激に変化しており、当社においても変革に追従できる組織化を進める事が各組織レベルにおいての喫緊の課題となっています。

●業務内容
・車載用電子制御ユニット（エンジン制御ユニット、ETC等）の開発・量産における製品/プロセスの検証・改善等の品質管理業務

＜具体的には＞
・新製品量産化（開発）に向けた製品・プロセス分析（品質保証業務）
・量産品の品質維持・改善に向けた工程分析・製品解析（品質管理業務）
・業務効率の改善に向けた業務分析とプロセス最適化

●使用言語、環境、ツール、資格等
・主に国内顧客に対応した職務であり日本語での業務となりますが、海外生産拠点、顧客海外工場との業務も含まれておりますので英語での資料作成/業務いただく場合もあります。（業務で使用する用語は就業後の研修等でも習得可能です）
・Microsoft Office（主にExcel,PowerPoint）は高頻度で使用します。

●業務の魅力
・車載用電子機器は樹脂や金属といった素材、電子回路、ソフトウェアといった幅広い分野の技術を高い次元で集約しなければ開発が難しい製品であり、様々な技術背景を持った方が活躍可能な事業となります。　

また品質管理は様々な技術を持った方と協力して働く職種となりますので、日常業務の遂行が自己の技術幅（レベル）を向上させることに繋がっている職種となります。

●事業/製品の強み
・三菱電機の車載用電子機器は国内OEM（自動車メーカー）を中心に採用頂いており、
国内OEMメーカーの車が世界中様々な国に販売/使用されていることから
ご自身が携わった製品が世界中様々な方に利用される製品となります。

●職場環境
①出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：１、２日程度)
②転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所（三田製作所・名古屋製作所、他）・海外拠点（ただし入社後、当面は姫路勤務前提）
③リモートワーク：可 (週1～2日程度利用可能/ただし業務内容による)
④フレックス勤務：可（コアタイムあり 11時～15時）
⑤中途社員の割合：約25%（主務職のみ）

●想定される時間外勤務
年間平均：約30時間/月
繁忙期：約45時間/月

●キャリアステップイメージ
・業務経験者の場合　
品質管理担当として3～5年業務経験(判断力養成)後、グループリーダー(係長の補佐)、管理者候補を目指していただけます。

・業務未経験者の場合　
１年程度で業務の流れを覚えて頂いたのちグループリーダー、管理者候補を目指していただけます。


自動車機器事業の分社化(24年4月までに実施予定)に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向予定。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●必須要件
以下、いずれかの経験のある方
・理、工学系の履修経験のある方
・電子制御機器に関する設計/品質管理の業務経験（5年以上）

●歓迎要件
・車載用部品に関する開発/品質管理等の業務経験、
・ISO9001 /IATF16949 等の品質マネジメントに関する業務経験

●求める人物像
・様々なことに興味が持てる方
・人と関わり業務することが好きな方
・他人を思いやることができる方

＋αであれば好ましい要件
・論理的な思考、建設的な議論により変革が進められ、また周囲も牽引しようとする意思のある方

兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：400万円 ～700万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有。
■週1-4日で在宅勤務可

【休日】
■年間休日：129日（2020年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン
ダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度