【大分/未経験歓迎】半導体エンジニア~第二新卒歓迎!/大手メーカー配属多数/実務未経験歓迎~
- 後工程プロセス開発生産技術エンジニア製品評価エンジニア
- 大分県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月09日
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OUTLINE
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
【大分/未経験歓迎】半導体エンジニア~第二新卒歓迎!/大手メーカー配属多数/実務未経験歓迎~
~第二新卒歓迎!/職種・業界未経験から挑戦できます!/未経験から手に職付けたい方歓迎!/リクルートHDのグループ企業~
適性を見極め、九州エリアの各クライアント先(半導体・半導体製造装置メーカー)の要望に合わせて、半導体生産に関わる開発業務全般に携わって頂きます。
■業務一例
・製品開発(試作品評価・試験):試作した半導体製品を様々な評価ツールを用いて試験し、データを集め、問題や不具合があれば、原因を究明する業務です。オフィスワークで、PCにてデータを管理し、報告書の作成なども行います。
・プロセス開発:製品を量産するための生産工程(生産の流れ)を設計する中で、数百もの生産工程を考え、全体的に検証・改善して、歩留まりや品質の向上につなげていく業務です。改善点や課題を見つけ、どうすればより良いものになるか考え、試行錯誤することが好きな方に向いています。
・解析技術:一度市場に出回った製品の中で、エンドユーザー先での不良が確認された場合に、不良品を回収し、何が原因で不具合や故障につながったのか、解析ツールを使用しながら、不良個所の解析・故障解析を行う仕事です。
■入社後フォロー体制について
当社には特徴的な研修や教育制度はありません。それは一人一人が「目指したい姿/成長」があり、それに合わせたフォローが重要であると考えているからです。必要なスキルはトレーナーやクライアント先での研修から学ぶことができますが、最も重要なのは、配属後も継続して、担当やマネージャーとの定期的な面談の場などで「今何をしたいか、どうなりたいか、活き活きと働いているか」を話し合い、一人一人の成長の仕方・働き方に寄り添うことだと考えております。
■当社の魅力:
・リクルートグループのノウハウを活かしたキャリアアップ:生涯エンジニア、リーダー、大手メーカーへ進む道の3つの道がございます。案件ベースでエンジニアの人生を決めるのではなく、希望に沿いながら就業先の選定、キャリアを選択できます。
・長期キャリア形成/大手優良企業が主要顧客。エンジニアの成長を第一に考え、一定規模以上の案件に「長期的」に携わっています。プロジェクトの平均的な期間は2~3年、長い方で5~6年の場合もあり、長期案件に携わる中で着実なスキルアップが叶います。また上流工程が多数です。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
~実務経験不要・第二新卒歓迎~
■必須条件:※以下いずれか必須
・工場勤務のご経験(半導体業界だと尚可)
・大卒以上、もしくは高専卒、工業高校卒の方
・理工系学部卒の方 (数理/物理/金属/化学/機械/電気/生物/情報等)
<応募資格/応募条件>
~実務経験不要・第二新卒歓迎~
■必須条件:※以下いずれか必須
・工場勤務のご経験(半導体業界だと尚可)
・大卒以上、もしくは高専卒、工業高校卒の方
・理工系学部卒の方 (数理/物理/金属/化学/機械/電気/生物/情報等)
大分県の常駐先
住所:大分県の常駐先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
有
※全国転勤の可能性あり
※勤務地の希望は考慮します
※UIターン歓迎
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円~440,000円
<月給>
185,000円~440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回 勤務評価を実施
■賞与:年2回
■年収モデル:450万円/25歳(月給22万円)、490万円/27歳(月給23万円)、570万円/30歳(月給25万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円~440,000円
<月給>
185,000円~440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回 勤務評価を実施
■賞与:年2回
■年収モデル:450万円/25歳(月給22万円)、490万円/27歳(月給23万円)、570万円/30歳(月給25万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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