【静岡】半導体向けケケミカル装置の研究開発◆未経験歓迎!研究開発257億円・世界最先端の技術力と実績
- デバイス開発エンジニアプロセス技術研究者成膜装置
- 静岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月08日
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロセス技術研究者
成膜装置
【静岡】半導体向けケケミカル装置の研究開発◆未経験歓迎!研究開発257億円・世界最先端の技術力と実績
【機械工学系卒の方歓迎/世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土/創業72年の安定した財務基盤/平均勤続年数15年/年間休日125日/長期休暇取得可】
■業務内容:
半導体向けケミカル装置の研究開発をご担当いただきます。
【具体的には】
お客様との技術ディスカッションにより決定した開発方針から課題を具体化し、それら課題現象を解決することで、ハードウエアの設計指針を決定します。
その後、事業部門に移管した後に、事業部門および海外グループ開発会社メンバーと連携しお客様の満足度向上、事業推進に貢献していくお仕事になります。
■働き方について:
残業20~30時間/年間休日125日
・夏季休暇は一斉ではなく、7月~9月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。
■中途採用比率:
2022年度(77%)、2021年度(100%)、2020年度(77%)
■当社の強み:
・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。
世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。
・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。
当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大学レベルの物理・化学の基礎知識
・運転免許(通勤のため)
■歓迎条件:
・真空装置(CVD、ALD、Etcher)の取り扱い経験
・英語 TOEIC(R)テスト 600点以上
・真空装置メーカーもしくは装置を取り扱った経験がある方
・国際学会での発表、論文投稿経験がある方
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大学レベルの物理・化学の基礎知識
・運転免許(通勤のため)
■歓迎条件:
・真空装置(CVD、ALD、Etcher)の取り扱い経験
・英語 TOEIC(R)テスト 600点以上
・真空装置メーカーもしくは装置を取り扱った経験がある方
・国際学会での発表、論文投稿経験がある方
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
富士裾野事業所
住所:静岡県裾野市須山1220-14
勤務地最寄駅:御殿場線/岩波駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
車通勤可
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~505,000円
<月給>
250,000円~505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月・9月)
※賞与実績:前年実績4.75ヶ月
■モデル年収:残業平均20h/月の場合
・27歳540万円
・30歳610万円
・35歳740万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~505,000円
<月給>
250,000円~505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月・9月)
※賞与実績:前年実績4.75ヶ月
■モデル年収:残業平均20h/月の場合
・27歳540万円
・30歳610万円
・35歳740万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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