品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)

※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●採用背景
品管一部のなかでADAS機器品質管理第二課では、自動車に搭載するカーエレクトロニクス製品（LEDドライバ、コーナセンサ、EV用充電器、他）の開発品・量産品の品質管理しています。
灯火製品の開発品の品質管理リーダとなる中核層(30～45歳程度)が不足しているため募集します。

●業務内容
カーエレクトロニクス製品（LEDドライバ他）における品質管理業務。（顧客対応含む）
灯火開発チーム(3名)のとりまとめ）

≪具体的には≫
関連部門（設計や工作や実験や営業）と連携し、IATF16949に準拠した業務プロセスに沿って、
カーエレクトロニクス製品の新開発製品の設計品質確保業務（量産準備等）を行っていただきます。
・灯火開発チーム(3名)への業務割振り・灯火Gリーダへの報連相実施
・国内外のカーメーカからの製品要求の適合性確認し、製品の出荷可否判定を行う。
・量産準備会議を行い、新製品の量産製造ラインの管理方法を決定する。

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

●使用言語、環境、ツール、資格等
【言語】工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。
【環境・ツール】各種計測機器(ノギス、３D測定器、オシロスコープ、マルチメータ、機種専用機器他）
業務で必須となるツールは所内講習やOJTで学ぶことができます。

●組織のミッション
【車本】高齢者や障がいのある方や外国からの訪問者など言葉がわからない状態の方を含む、すべての人々に環境負荷の少ない安全で自由な移動の機会を幅広く、等しく提供することを目指す。
【品証部】顧客満足が得られるよう、製品・購入部品・ソフトウェアの開発品質・量産品質の確保する。
【A機品二課】カーエレクトロニクス製品（LEDドライバ、コーナセンサ、EV用充電器、他）開発時の品質玉成および製造ライン管理による量産品質確保、不具合品の対策を行う。

●業務の魅力
製品の開発から量産までの全体を見渡し、年間数十万、数百万台規模の製品を世の中に送り出すことができます。各製品は比較的規模が小さいので、製品の特性や製造方法等すべてを把握することができます。

●事業/製品の強み
海外工場に対し、マザー工場として監査対応等出張サポートする機会もあります。
関連部門(国内/海外)販社とも連携し、グローバルに活躍できます。

●想定される時間外時間
年間平均：約35時間/月

●職場環境
①出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：1日)
②転勤可能性と想定移動先：有、・海外拠点(タイ・欧州、米国・中国・メキシコ)ただし入社後、当面は三田勤務前提
③リモートワーク：可 (週1～2日程度利用可能/個人による)
④中途社員の割合：約10%

●キャリアステップイメージ
機種担当として、即戦力となるようなリーダ層を期待しています。
複数機種のとりまとめを任せていきチームリーダを経て、将来的には、グループリーダ、課長へと考えています。

●必須要件
・電子機器に関する製品知見(構造用語)が最低限理解出来、設計もしくは品質保証・品質管理経験がある方(目安5年以上)
※プロセスどおりに製品完成を進めていく業務が中心となります。

●歓迎要件
・英語を使った業務経験のある方（TOEIC 600点以上目安）
・DX（power automate等の自動化ツールの使用経験）に関する知見がある方

●求める人物像
・観察力、やる気と協調性(対人コミュニケーション力)、計画性のある方
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる方
・製品の品質管理に興味を持ち、積極的、且つ粘り強く取り組むことができる方

【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県三田市三輪2-3-33(JR三田駅から徒歩約10分)
※将来的な全国転勤あり

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：500万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし

【休日】
■年間休日：126日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制
度など