QI25_02【秦野】品質保証(自動車ランプ製品)
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:スタンレー株式会社
- 掲載日:2025年04月03日
求人AIによる要約
自動車ランプ製品の品質保証職では、高度な技術とデータ分析を駆使して、不具合の早期解決と再発防止に貢献します。自動車の安全性を担う重要な部品であり、最新技術を取り入れた製品開発に携われるチャンスがあります。自由な意見出しや企画提案が奨励されており、幅広い経験を積みながらキャリアを築くことが可能です。フレックスタイム制により、柔軟な働き方も実現できます。
【おすすめポイント】
・自由な意見出しと幅広い経験が可能
・重要な保安部品を扱う責任感
・フレックスタイムでの柔軟な働き方
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
計測・解析エンジニア
【募集の背景】
製品構造や制御の複雑化に伴い、製品不具合の解決も難易度が増しています。
データや事実、論理的な思考をもとに、
様々な問題の解決に寄与できる人材の増強をし、
早期解決、未然防止の強化を図りたいです。
【配属部門の概要】
市場及び得意先の品質情報をベンチマークし、高度な装置や手法を駆使し、
製品や仕事のプロセスの源流に対して再発防止を図り、
エンドユーザーに安全安心な製品を提供しています。
品質向上に寄与する信頼性評価や、固有技術ノウハウの蓄積と提供を行い、
重大な不具合に繋がる要因の未然防止を図っています。
【担当する業務(概要)】
問題発生時の早期解決と、再発防止/未然防止、水平展開
【担当する業務(詳細)】
・製品の解析/調査
・保有設備/計測器を活用した実験/データ収集、分析/解析
・根拠に基づいた源流改善
・信頼性評価ノウハウの蓄積/規格作成
【担当製品の特長・魅力・将来性】
自動車ランプ製品は、自動車の顔となるデザイン性だけでなく、
夜間や悪天候時の視認性を高め事故を未然に防ぐ、
安全性に繋がる重要な保安部品です。
今後、様々な最新技術を搭載し、照明機能から、
コミュニケーション機能に拡張し、
エンドユーザーへの付加価値向上を図っていきます。
【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
・自由な意見出し、企画提案ができる環境
・製品の開発から市場での使われ方まで、
製品ライフサイクル全般に関わる仕事ができ、幅広い経験ができる
・外部分析機関同等の設備の充実性
【入社後の中長期的なキャリアパス】
製品解析を元にモノの知識を深め、問題解決の経験により、
仕事のプロセスの悪さを発見する幅広い品質保証の経験をまず身に付けてもらいます。
個々の問題から、より俯瞰した会社全体の仕組みの悪さを改善する、
マネジメントができるコア人材となる様、育成していきます。
【配属部署】
品質本部 品質改革部 市場品質技術課
【働き方について】
フレックスタイムでの勤務
(仕事の内容によっては在宅勤務を活用可能)
【外出・出張の有無】
国内:短期間での出張、外出あり
海外:短期間での出張あり(グローバル)
・品質管理/解析/試験評価の経験がある方
・様々な人とコミュニケーションが取れる方
【歓迎スキル】
・計測技術(温度、応力、電気他)、解析能力(FTA、FMEA等)
・MS-Office(EXCEL、WORD、PowerPoint)の使用
・他国の言語でコミュニケーションができる方
【求める人物像】
・失敗を恐れず、チャレンジする人
・探求心のある人
・向学心のある人
【語学】
英語、中国語の会話ができると望ましい
【語学に関して使用頻度とシーン】
海外の顧客、生産現場、仕入先との打ち合わせ、情報交換
【海外赴任について】
機会有り
【学歴】
理系希望
※変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員(期間の定め:無)
【勤務時間】
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【試用期間】
なし(経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます)
【報酬】
基本給24万円~45万円/月
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(7月、12月)
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
※別途下記手当あり(会社規定に基づく)
こども手当(18歳未満18,000円/人)/住宅手当/時間外手当/通勤手当
※年収例(賞与/各種手当/時間外手当含む)
①20代:430万円~650万円
②30代:500万円~800万円
③40代:600万円~900万円
【休日/休暇】
・完全週休2日制
(業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)
・年次有給休暇付与日数15日~20日
(入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)
・年間休日日数121日
【福利厚生】
・制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、
各種慶弔金 他
・施設
保養所(鎌倉)
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他
【その他】
・チャージ休暇制度:勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円/20万円の費用補助あり
・転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、
当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
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