品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

設備エンジニア

【募集の背景】
自動車の灯体LED化により、光源、制御基板、制御ソフトウエアは複雑化しており、
機能安全やサイバーセキュリティなどの要求が高まっています。
スタンレーは安全安心を提供するために、
これらの複雑なシステムの品質保証を行える関連技術経験者を求めています。

【配属部門の役割】
・新製品立上げで品質の作り込み及びゲート管理により不具合を未然防止する。
・クレーム発生時に、真因究明し、迅速な問題解決と再発防止を行う。
・環境の変化に対応して、常に機能する品質システムを維持する。
・品質システム(ルール）の目的を社内に展開し、効果を最大限に発揮させる。
※品質改革部：81名（25年4月時点）

【担当する業務（概要）】
電子デバイス、灯体制御回路、ソフトウエアの設計検証、及び品質保証

【担当する業務（詳細）】
・設計検証：新製品の立ち上げ時に技術検証を行う。
・品質保証：新製品の量産化時に品質検証を行う。
　　　　　　不具合が発生した場合、原因分析、効果的な対策、再発防止を行う。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
自動車用灯体は夜間の走行には必要不可欠な部品であり、安全安心に貢献する製品です。
自動車灯体は自動車の進化と共に、今後も成長が見込まれる産業です。
またLEDは、景観照明、水殺菌装置、医療機器にも使用されており、応用範囲が広がっています。

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
技術検証、量産化検証は、設計や営業、生産現場の多くの社員と共同で新しい製品を立ち上げるやりがいのある仕事です。
自動車用灯体は夜間走行の安全に貢献する重要な部品であり、
故障する事が許されない商品であり、品質保証は非常に重要な仕事です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
品質保証業務を推進するために必要な専門技術を習得する為、社内教育、通信教育を提供しています。
品質改革部は、不良品の分析をするための解析装置を保有しており、OJTを通して分析業務も習得できます。

【配属部署】
品質本部 品質改革部 技術検証二課

【働き方について】
勤務時間　8：30～17:30　朝8：30より毎日会議有り
フレックスタイム　コアタイム10:00～15:00
秦野製作所出勤(※一時的な在宅勤務は相談可能）

【外出・出張の有無】
海外生産拠点の量産化検証や問題解決のため、1週間程度の出張有り
新潟、山形、宮城、タイ、中国（深セン・蘇州）他

【求めるスキル】
・基礎的な物理、化学の知識技能
・分析(MS-Officeを使った)、報告書作成経験

【歓迎スキル】
・電子デバイス設計品質又は管理経験者
・電子機器制御回路の設計又は品質管理経験
・ソフトウエアの設計又は品質管理経験
・他国の言語でコミュニケーションができる

【求める人物像】
能動的に行動できる人物
円滑なコミュニケーションが出来る人物
状況や事象を冷静に分析して確実な行動ができる人物

【語学】
英語　TOEIC600点以上、中国語が望ましい

【語学に関して使用頻度とシーン】
海外の顧客、生産現場、仕入先との打ち合わせ、情報交換

【海外赴任について】
機会有り

秦野製作所(神奈川県秦野市曽屋400)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

【業務内容/変更の範囲】
　会社の定める全ての業務

【雇用形態】
　正社員（期間の定め：無）

【勤務時間】
　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有

【試用期間】
　なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

【報酬】
　基本給24万円～45万円／月
　・昇給：年1回（5月）
　・賞与：年2回（7月、12月）
　※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

　※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
　　こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
　
　※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
　　①20代：430万円～650万円
　　②30代：500万円～800万円
　　③40代：600万円～900万円

【休日／休暇】
　・完全週休2日制
　　（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
　・年次有給休暇付与日数15日～20日
　　（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
　・年間休日日数121日

【福利厚生】
　・制度
　　各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
　　社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
　　各種慶弔金 他
　
　・施設
　　保養所（鎌倉）

　・その他
　　 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
　・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
　※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

　・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
　　　　　　　　　当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。