品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【募集の背景】
LED基板の内製化推進により新機種の生産準備業務、
マウンター設備導入の対応人員が不足しています。
安定生産、コスト低減を実現する為に、
生産技術領域の業務を行って頂ける方を募集しています。

【配属部門の概要】
秦野四輪工場は「ものづくり世界総本山」として、
生産機能だけでなくすべての生産を支える、
横断的な機能を備えた生産機能集結拠点であり、
ライン開発課は多様化するランプの生産設備導入を、
自工場、海外拠点へ行っております。

【担当する業務（概要）】
SMT導入、新製品基板の基板導入（実装、ICT、AOT、分割/検査）

【担当する業務（詳細）】
(1)基板実装 / 組立工程の生産技術業務
　・基板実装 / 外観検査プログラム作成、等各種設備の量産準備
　・基板実装に伴う新規技術開発および評価
　・生産ライン管理、保全、既存設備の改善活動
　・設備導入に関わる準備（仕様検討、工程設計、レイアウト作成、日程管理、
　　メーカー・外部業者との調整、等）
　・検査NG,不良品の解析と工程へのフィードバック

(2)基板 分割・検査・組立 工程の生産技術業務
　・ロボットティーチング(基板分割機等)、外観検査プログラム作成、等各種設備の
　　量産準備
　・基板 分割・検査・組立に伴う新規技術開発および評価
　・生産ライン管理、保全、既存設備の改善活動
　・設備導入に関わる準備（仕様検討、工程設計、レイアウト作成、日程管理、
　　メーカー・外部業者との調整、等）
　・検査NG,不良品の解析と工程へのフィードバック

【担当製品の特長・魅力・将来性】
市場、業界変化に伴う協業ロボット、無人化、システム化、自働化に向けた、
先端設備導入を体験でき、最先端のスキルに触れられる点が魅力です。

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
環境変化に応じ、常に新技術導入を行っており、
モチベーション、技術向上がはかれます。
向上心、向学心のある社員を大切にしています。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・1～3年後新製品の立ち上げ業務や設備導入業務を経験して、
　仕事の進め方を学ぶと共に自身の能力開発を行って頂きます。
　必要に応じて装置メーカーでの研修（マシン操作、プログラム作成等）を
　行っていただきます。
・成長に応じて係を取り纏める係長を経験し、マネージメント業務を経験頂きます。
　又、機会があれば現地スタッフ育成の為海外での勤務を経験する可能性があります。

【配属部署】
四輪第一生産本部 秦野四輪工場 ライン開発課

【働き方について】
フレックスタイム

【外出・出張の有無】
国内出張：新規設備導入前に設備メーカーへの立ち合いが年に1～2回発生します。
日帰りがメインですが、宿泊を伴う場合もあります。
海外出張：海外拠点の品質改善、新機種の立ち上げ支援の為、
1週間～1ヵ月スパンの出張がまれに発生します。

【求めるスキル】
以下いずれかに当てはまる方
・生産技術経験（電気、電子機器の取り扱いを含む）
・電気、電子機器の取り扱いを含む製品の製造オペレータ、現場管理、
　改善業務経験
・設備導入、立ち上げ業務経験

【歓迎スキル】
・基板実装 / 組立工程の生産・熟成経験者
・ロボットティーチング経験のある方
・画像処理経験のある方
・自動化設備導入経験のある方
・はんだ付け作業実務または自動外観検査機の経験のある方
・静電気管理の知識のある方
・電子基板の不良解析の知識のある方
・量産工場の生産性・品質改善実務経験のある方

【求める人物像】
・モノづくりに興味がある方
・高い行動力とチャレンジ精神がある方
・論理的、合理的にものごとを考えられる方

【海外赴任について】
機会有

【学歴】
高卒以上

秦野製作所(神奈川県秦野市曽屋400)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

【業務内容/変更の範囲】
　会社の定める全ての業務

【雇用形態】
　正社員（期間の定め：無）

【勤務時間】
　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有

【試用期間】
　なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

【報酬】
　基本給24万円～45万円／月
　・昇給：年1回（5月）
　・賞与：年2回（7月、12月）
　※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

　※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
　　こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
　
　※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
　　①20代：430万円～650万円
　　②30代：500万円～800万円
　　③40代：600万円～900万円

【休日／休暇】
　・完全週休2日制
　　（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
　・年次有給休暇付与日数15日～20日
　　（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
　・年間休日日数121日

【福利厚生】
　・制度
　　各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
　　社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
　　各種慶弔金 他
　
　・施設
　　保養所（鎌倉）

　・その他
　　 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
　・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
　※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

　・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
　　　　　　　　　当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。