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LAYLA-HR

スタンレー株式会社

ST25_04【秦野】ハードウエア設計(ディスプレイ制御回路)

  • ASIC/SoC設計デバイス開発エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
  • 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:スタンレー株式会社
  • 掲載日:2025年04月03日

求人AIによる要約

半導体業界でのキャリアを加速させたい方へ。車両のエクステリア・インテリアライティング分野で進化を続けるLEDディスプレイ制御技術に携わるチャンスです。MiniLEDやμLEDの回路開発を担当し、高速通信技術の開発にも関与できます。量産化された製品が市場に出る達成感を味わえ、自分の設計が実際の車両に活かされる喜びを体験できます。フレックスタイム制や在宅勤務も可能で、柔軟な働き方を実現。エキスパートからのレビューを受けながら成長できる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・車載用MiniLED、μLED市場の成長に関与できる
・市場での達成感を実感できる製品開発
・フレックスタイム制と在宅勤務の柔軟な働き方

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OUTLINE

ASIC/SoC設計

デバイス開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【募集の背景】
近年、車両のエクステリア・インテリアライティング分野では、LEDディスプレイや高精細ランプの制御技術が進化し、ライティング機能の高度化が進んでいます。それに伴い、画像処理や高速通信などの新たな技術が求められるようになり、開発体制の強化が必要となっています。そこで、即戦力として活躍できる経験者を募集し、技術力の向上と開発スピードの加速を図ります。

【配属部門の概要】
・エクステリア、インテリアランプシステムの構築において欠かせないE&E領域(電気・電子領域)における、システム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計の開発を担う部署です。
先行開発の課と量産では、システム、ハードウェア、ソフトウェアの各分野ごとに課が構成されています。

【担当する業務(概要)】
・LEDディスプレイの回路開発

【担当する業務(詳細)】
・MiniLED、μLEDを制御するための回路開発
・上記を転送・入力するための高速通信技術の開発

【担当製品の特長・魅力・将来性】
・車載用のMiniLED、μLEDの市場は、今後高付加価値製品として成長が見込まれています。

【仕事の魅力と職場環境】
・自分が設計した回路が量産され、市場を走る車両を見たときの達成感が味わえます。
・OEMの要求を形にし、量産化を達成することで得られる成長が実感できます。
・ハード設計のエキスパートからのレビューを受けながら設計を進められる安心できる環境が整っています。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・ハードウェア設計者として、将来的にはマネジメント領域またはエキスパート領域のどちらかに進むことができます。
・マネジメント領域では、人材管理や開発管理を担い、エキスパート領域ではハードウェア設計の専門分野をさらに深めることができます。

【配属部署】
自動車技術本部 システム技術部 先行開発二課

【働き方について】
・フレックスタイム制あり
・在宅勤務可能(開発の状況により相談可)

【外出・出張の有無】
・得意先との打ち合わせはリモートが多いですが、場合によっては国内出張の可能性あります。

【求めるスキル】
以下、いずれかの業務経験3年以上
・画像処理エンジンを中心としたシステムの立案
・表示デバイスなどの周辺機器を統合する回路設計

【歓迎スキル】
・車載用制御回路の設計経験
・車載用制御回路の評価経験
・EMC対策の実施経験
・LEDドライバ汎用ICの使用経験
・基板パターン設計の経験(例:FR4 4層基板)

【求める人物像】
・回路設計分野において、実務経験やプロジェクト実績がある方
・複雑な課題に対し、論理的にアプローチし解決策を見出せる方
・他のメンバーや非技術者とも円滑にコミュニケーションが取れる方

【語学】
・入社時のスキルは不問

【語学の使用頻度とシーン】
・海外OEMとの仕様調整や海外部品メーカーとのミーティング時に使用

【海外赴任について】
・可能性あり(入社時はなし)

【学歴】
・高等専門学校卒以上

秦野テクニカルセンター(神奈川県秦野市曽屋242)
※変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点

【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務

【雇用形態】
 正社員

【試用期間】
 なし(経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます)

【報酬】
 基本給23万円~38万円/月
 ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。

 ※別途下記手当あり
  こども手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当
 (会社規定に基づく)

 ※年収例(賞与/各種手当/時間外手当含む)
  ①20代:450万円~600万円
  ②30代:500万円~750万円
  ③40代:600万円~800万円

【その他】
 入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。

COMPANY

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