材料開発エンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【募集の背景】
DXの中核となる解析技術の重要性が増していく中、
弊社においても解析技術を競争力の源泉にしていくための、
専門組織を立ち上げ、強化しております。
自動車ランプ開発において、
解析の価値を最大限に引き出して成果を出し続けていくために、
多様なバックグラウンドを持つ有望な人材を求めております。

【配属部門の概要】
年齢や国籍の異なる30名超の解析エンジニアが在籍しております。
設計部門と共に製品性能を高めていく解析実行チームと、
解析の精度向上や新たな技術開発、
プロセスや基盤作りを進める企画管理チームから構成されております。

【担当する業務（概要）】
CAEを用いた自動車ランプの解析業務およびメカニズム解明

【担当する業務（詳細）】
＜分野＞
・光学解析（配光評価、CG/外観評価、幾何光学/波動光学など）
・熱流体解析（流速および温度・湿度の評価）
・樹脂流動解析（射出成形の不具合評価、対策）
・構造解析（非線形解析による樹脂部品の不具合評価、対策）
・電磁界解析（伝導ノイズ解析、放射ノイズ解析）

＜使用ツール＞
SPEOS、LucidShape、Fluent、FLOEFD、Moldflow、Moldex、HFSS、Siwave

【仕事の魅力】
100年に一度の変革期と言われている自動車業界において、
製品開発の第一線で活躍するキャリアに繋がります。
特にランプシステムは自動車の安心安全に直結する、
重要保安部品でありかつ自動車の魅力を左右してしまうほど、
意匠性の高い製品となっております。
自らが関わったランプが搭載された自動車を市場で見かけることは、
大きなやりがいに繋がります。

一方で、”光”というポテンシャルの高い技術を扱っていること、
CNの流れによって変化の激しい樹脂材を扱っていること、
解析に関する知見を獲得できることは、
貴重なキャリア形成の機会になるのではと考えております。

自動車業界未経験の方でも活躍している中途入社者も多数おりますので、
ご関心があればぜひご応募いただきたいと思います。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
以下のキャリアパスを用意しています。
・特定領域に対する解析技術の深堀によるスペシャリスト
・複数の解析領域へ拡張させたジェネラリスト
・解析基盤を企画・構築するプラットフォーマー
・戦略を描き、組織を動員するマネージャー

【配属部署】
ＤＸ技術本部 解析技術部 エンジニアリングＣＡＥ課

【働き方について】
週1回以上の出社が基本となります。
通勤時間や体調、業務ピーク有無に応じて、
在宅勤務やフレックスタイムを各自活用しています。

【外出・出張の有無】
実験実測のために秦野工場へ月数回ほど出向く可能性があります。

【求めるスキル】
・CAEに関する基礎知識
・製品の設計開発及び解析業務に関する実務経験2年以上

【歓迎スキル】
・光学シミュレーション技術に関する経験
・各種CAEツールの使用経験

以下いずれかでも満たしていれば歓迎いたします。
SPEOS、LucidShape、Moldflow、Moldex、HFSS、SIwave
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、産学連携の経験

【求める人物像】
・現状に満足せず、常に”挑む”気持ちをお持ちの方
・結果や成果を強く意識して、粘り強く取り組める方
・社内外の関係者とのチームワークを重要視できる方
・相手を尊重したコミュニケーションが取れる方

みなとみらいテクニカルセンター(神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル5F)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

【業務内容/変更の範囲】
　会社の定める全ての業務

【雇用形態】
　正社員（期間の定め：無）

【勤務時間】
　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有

【試用期間】
　なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

【報酬】
　基本給24万円～45万円／月
　・昇給：年1回（5月）
　・賞与：年2回（7月、12月）
　※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

　※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
　　こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
　
　※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
　　①20代：430万円～650万円
　　②30代：500万円～800万円
　　③40代：600万円～900万円

【休日／休暇】
　・完全週休2日制
　　（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
　・年次有給休暇付与日数15日～20日
　　（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
　・年間休日日数121日

【福利厚生】
　・制度
　　各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
　　社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
　　各種慶弔金 他
　
　・施設
　　保養所（鎌倉）

　・その他
　　 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
　・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
　※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

　・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
　　　　　　　　　当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。