プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【募集の背景】
当社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。
市場・顧客のニーズを的確に把握し、「要件定義書」を作成し、社内をリードすることを目的とした「サテライト部」の機能強化のための増員となります。

【配属部門の概要】
変革著しい自動車業界において、多様化する得意先のニーズを取得し、社内関連部署と連携し、得意先への提案・受注活動を行っていきます。総勢70名が各得意先を担当しています。担当している得意先は、トヨタ自動車様、スバル様、日産自動車様、三菱自動車様です。

【担当する業務（概要）】
自動車ランプに対する得意先ニーズの取得、技術提案と拡販業務、要件定義書の作成。

【担当する業務（詳細）】
自動車ランプの拡販、原価管理、設計、量産化に関する業務。
以下の業務内容から適性や希望を考慮して担当いただきます。

・開発推進（製品企画、仕様検討、構想設計等）
・新規設計製品に関する評価（試験、評価、サンプル作成等）
・調達部門を訪問し、新規RFQの情報取得、および開発モデル担当
・製品の開発部署から、どのような製品が必要なのかニーズの聞き取り
・得意先ニーズをとりまとめて社内の関連部署への展開
・得意先の希望するコストに合致させ、競争のための見積もりを作成
・受注後の製品の原価低減が発生した場合の社内コントロール

【担当製品の特長・魅力・将来性】
自動車用H/L、R/Cなど、高いデザイン性と機能を求められる製品です。
自動車ランプは法規に関係する重要保安部品であり、車の進化に合わせて技術進化が求められます。

【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
完成車メーカー向けの開発・営業業務を担当いただきます。
光源のLED化により照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年の技術革新が著しい自動車ランプの受注活動・開発推進を通じて、自動車の安全性向上に寄与いただけます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
プロジェクトメンバーと共に自動車用ランプの開発プロジェクトに携わっていただきます。
業務を通じて担当・チームリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は事業性を見極め、受注戦略を決定していくマネジメント層へのキャリアパスを想定しています。
カーメーカーの開発・生産拠点に合わせた海外出張・海外赴任も想定しています。

【配属部署】
自動車サテライト本部 岡崎サテライト部（スバル様担当）

【働き方について】
フレックスタイム制 / 在宅勤務可能

【外出・出張の有無】
担当得意先への訪問による外出・出張（当社海外関係会社および得意先海外拠点含む）
当社秦野拠点（神奈川県秦野市）、本社（東京都目黒区）など国内拠点への出張がございます。

【求めるスキル】
・メーカーにおける業務経験（営業、設計、生産、購買等）
・エクセル・パワーポイントなどのPCスキル
・コミュニケーション力

【歓迎スキル】
・自動車部品メーカーにおける業務経験（営業、設計、生産、購買等）
・英会話（ビジネスレベル）

【求める人物像】
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方
・困難な目標にも果敢にチャレンジしていける方

【語学】
・英語でのメール、文書作成ができる
・得意先海外拠点とのやり取りがあるので、英語でコミュニケーションを取れる方は歓迎します

【語学に関して使用頻度とシーン】
・得意先海外拠点、当社海外関係会社とのコミュニケーション（メールが主）
・得意先海外拠点からの資料提示（図面、仕様書、要求事項）が英語で送付され、英語で回答する事があります

【海外赴任について】
・カーメーカーがグローバルに展開しており、当社もそれらの拠点に展開している事から、海外赴任の機会はあります

【学歴】
不問

宇都宮サテライトセンター(栃木県宇都宮市宮の内2-797-1)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

【業務内容/変更の範囲】
　会社の定める全ての業務

【雇用形態】
　正社員（期間の定め：無）

【勤務時間】
　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有

【試用期間】
　なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

【報酬】
　基本給24万円～45万円／月
　・昇給：年1回（5月）
　・賞与：年2回（7月、12月）
　※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

　※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
　　こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
　
　※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
　　①20代：430万円～650万円
　　②30代：500万円～800万円
　　③40代：600万円～900万円

【休日／休暇】
　・完全週休2日制
　　（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
　・年次有給休暇付与日数15日～20日
　　（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
　・年間休日日数121日

【福利厚生】
　・制度
　　各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
　　社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
　　各種慶弔金 他
　
　・施設
　　保養所（鎌倉）

　・その他
　　 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
　・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
　※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

　・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
　　　　　　　　　当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。