デバイス開発エンジニア

光電子デバイス

前工程プロセス開発

【募集の背景】
世界中の人々に安心・安全な生活を提供するため、殺菌用紫外線発光LEDやレーザー路面描画システム用MEMSデバイスの開発を行っています。当社は基板への結晶成長から半導体プロセス、パッケージ化までを自社技術で一貫して行っています。今後の市場拡大に向け、性能向上が求められるため、素子プロセス設計技術者を募集いたします。

【配属部門の概要】
電子技術本部は、当社の電子製品に関するすべての技術者・設計者が所属する部門です。その中で、電子素子技術部はLEDの素子設計およびプロセス設計、MEMSデバイスのプロセス設計を担当し、半導体の開発業務を担っています。

【担当する業務（概要）】
深紫外用LED素子の開発を担当していただきます。

【担当する業務（詳細）】
開発業務として、深紫外LEDの発光素子の構造設計、MOCVD結晶成長、素子化プロセス、パッケージの構造設計およびプロセスのいずれかを担当していただきます。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
当社の深紫外LEDは、地表には届かない265nmの発光波長を持ち、除菌・殺菌・有機物の分解に効果的です。紫外線ランプとは異なり、水銀を含まないため環境にもやさしい製品です。

【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
社会に貢献する新しい製品を創出できる、やりがいのある仕事です。
職場には若手からベテランまで、さまざまな経験を持つ幅広い人材が在籍しています。設計開発では、担当テーマの技術開発完了までを一貫して担いますが、先進技術を開発する研究部門や量産を担当する生産部門と連携し、一体感のある製品開発が可能です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
LED素子に関する全体のプロセスを経験していただき、その後、経験やスキルを活かせる領域を担当していただきます。
係長クラスの経験を経て管理者を目指すほか、組織運営のスキルを活かすマネジメント職、技術の専門性を高めるプロフェッショナル職のいずれかを選択し、キャリアを形成できます。資格や職位に関わらず、研究部門や生産部門への異動も可能で、多様な経験を積むことができます。

【配属部署】
電子技術本部 電子素子技術部 LED素子設計課

【働き方について】
フレックスタイム制度は、業務やプライベートに合わせて柔軟に利用可能です。
設計開発のプロセス開発業務では、半導体装置や測定器を使用するため出社勤務となりますが、在宅勤務の利用も可能です。

【外出・出張の有無】
業務内容により、量産ラインがある山形への出張があります。
また、製品打合せ等で横浜や中目黒拠点への外出が発生します。
※技術情報収集のため、学会参加や材料・装置・分析の取引先への外出・出張もあります。

【求めるスキル】
・光半導体に関する業務経験（3年以上）

【歓迎スキル】
・半導体素子設計の知識・経験（CAD）
・半導体プロセスの知識・経験
　 フォトリソグラフィ
　 結晶成長（MOCVD）
　 成膜（スパッタ、プラズマCVD、真空蒸着）
　 エッチング（ICP-RIE、Deep-RIE、ウェットプロセス）
　 評価・分析（X線回折、電子顕微鏡、AFM、分光測定 など）

【求める人物像】
・新しいことに興味を持ち、スキルアップを目指す向上心のある方
・困難な業務にも前向きに取り組めるバイタリティのある方
・チームで成果を出すため、積極的にコミュニケーションを取れる協調性のある方

【語学】
・入社時の英語力は不問

【語学の使用頻度・シーン】
・海外メーカーや関係会社との打合せなどで使用する機会があります

【海外赴任の可能性】
・LED製品のセールスエンジニアなどで海外拠点へ赴任する可能性があります

【学歴】
・大学卒以上

秦野製作所(神奈川県秦野市曽屋400)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

【業務内容/変更の範囲】
　会社の定める全ての業務

【雇用形態】
　正社員（期間の定め：無）

【勤務時間】
　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有

【試用期間】
　なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

【報酬】
　基本給24万円～45万円／月
　・昇給：年1回（5月）
　・賞与：年2回（7月、12月）
　※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

　※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
　　こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
　
　※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
　　①20代：430万円～650万円
　　②30代：500万円～800万円
　　③40代：600万円～900万円

【休日／休暇】
　・完全週休2日制
　　（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
　・年次有給休暇付与日数15日～20日
　　（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
　・年間休日日数121日

【福利厚生】
　・制度
　　各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
　　社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
　　各種慶弔金 他
　
　・施設
　　保養所（鎌倉）

　・その他
　　 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
　・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
　※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

　・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
　　　　　　　　　当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。