【三重・四日市/未経験歓迎】半導体製造装置の新規立上と保守メンテ※半導体業界のスキルが身につく!
- エッチング装置生産技術エンジニア設備エンジニア
- 三重県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月08日
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OUTLINE
エッチング装置
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【三重・四日市/未経験歓迎】半導体製造装置の新規立上と保守メンテ※半導体業界のスキルが身につく!
~実務未経験の方も歓迎!/年休121日/年休121日/内定時に配属先エリアの確定が可能!~
■業務内容:
半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
・装置のメンテナンス作業
エンドユーザー先工場にて半導体洗浄・エッジング装置の定期メンテナンスや不具合に関するトラブル対応を行います。
・装置の立上げ作業
アメリカから送られてきた半導体製造装置を設置先の工場に出向き3~5名のチームで立ち上げます。その後評価テストを実施し本稼働までフォローします。1~2か月程度設置先の工場で作業します。
・トラブルシューティング
・生産性の改善業務
・事務作業
等
■対象機器:
・半導体製造装置(洗浄装置)
・半導体製造装置(エッチング装置)
■出張について:
出張:有
出張エリア:全国(北海道~九州)海外出張は基本無し
出張頻度:年0-2回程度 1ヶ月程度/回
■企業の魅力:
(1)ワンストップエンジニアリングサービス:
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています
(2)充実の教育制度:
私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、
仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。
新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。
(3)勤務地(エリア)は内定時に確約が可能:
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております�
変更の範囲:会社の定める業務
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
■必須条件:※下記いずれかのご経験がある方
・製造業での就業経験(機械組み立て、機械オペレーターなど)をお持ちの方
・何らかのメンテナンス(機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など)経験をお持ちの方
※未経験の方でも、当社ならではの充実した研修体制、フォロー体制により、安心して業務へキャッチアップいただける環境です!
未経験から希少価値の高い半導体関連の技術者としてキャリアアップを図りたい方はぜひご応募ください!
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
■必須条件:※下記いずれかのご経験がある方
・製造業での就業経験(機械組み立て、機械オペレーターなど)をお持ちの方
・何らかのメンテナンス(機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など)経験をお持ちの方
※未経験の方でも、当社ならではの充実した研修体制、フォロー体制により、安心して業務へキャッチアップいただける環境です!
未経験から希少価値の高い半導体関連の技術者としてキャリアアップを図りたい方はぜひご応募ください!
三重県四日市市内の顧客先
住所:三重県四日市市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円
<月給>
220,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円
<月給>
220,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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