後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）
研修スタートで安心！スマホやゲーム機にも欠かせない「半導体」をつくる「装置」を立上げるお仕事です！

＜具体的な業務は？＞
国内・海外の工場にチームで出張し、装置を搬入。
装置は3ｍ～5mのものもあり、作業は4名～5名のチームで行います。
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ドライバーやスパナなどの一般工具を使って、部品やパーツのネジ締めをしたり、配線をつないで組み立てます。
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ロボットティーチングや組付けも行い、しっかり稼動するかのテスト、メンテナンスも実施。
不具合があればその場で調整します。先輩エンジニアがいるので、何でも聞きやすい職場です。　
わかりやすいマニュアルもあり、作業は大きなプラモデルを組み立てる感じで、達成感を感じられる仕事です。

＜出張について＞
国内海外とあり、出張期間は2週間～1カ月が目安です
海外は、韓国・台湾・アメリカ・中国・シンガポールなどさまざま。
現地のエンジニアや通訳もいるので、言葉ができない方も安心！
出張先の休みは観光地にいったり、グルメめぐりをしたり自由に満喫！
★出張手当も出るので、がっつり稼ぎたい人におすすめ！

＜年収例＞
696万円／45歳（月給36万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円）
598万円／35歳（月給30万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円）
486万円／25歳（月給24万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円）
※上記は一例です※残業20h分込

＜ここが強み！＞
☆直近入社9割が20代・30代！※2024年8月実績
☆週休2日制！プライベートの時間も大切にできる
☆社宅の手厚い補助あり！初期費用会社全額負担、家賃最大7割会社負担　※規定あり

高卒以上★未経験歓迎／文理不問／第二新卒歓迎

★35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）
★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です
・ものづくりをイチから学び、手に職を付けたい方
・大手メーカーで働きたい方
・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方

＜自社の研修センターで学ぶ！＞　
完全未経験者向け、入社後給料をもらいながら学べる研修が人気です。
★東京お台場駅直結！ホテル代&交通費会社負担！

＜研修内容＞
・半導体の座学、装置の構造知識を学習
・実機を使って機械・電気調整方法などを実践的に学習
少人数制で仲間もでき、休みの日は東京観光しているメンバーも！楽しく学べる研修です！

【当社求人への複数応募は不要です】
書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

岡山県岡山市北区
★家賃一部会社負担の寮・社宅あり



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月給 21万2,000円～55万円※想定年収 328万円～696万円 ※当社規定により決定します※試用期間3カ月　（試用期間は賞与査定期間の対象外）・昇給／年１回・賞与／年２回・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当※上記は規定による＜年収例＞696万円／45歳（月給36万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円）598万円／35歳（月給30万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円）486万円／25歳（月給24万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円）※上記は一例です※残業20h分込【正社員（無期雇用派遣）】※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

9:00 ～ 18:00 （休憩時間12:00～13:00）※配属先により異なる所定労働時間を超える労働の有無：有※月平均残業 9.8時間（残業代100％支給）★プライベートも大切にできる！終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫！

週休2日制
年間休日最大125日（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる
●有給休暇（年間有給取得実績12.2日）
●産前・産後休暇
●育児休業
●介護休業
●特別休暇
●慶弔休暇

▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼
◎次世代自動車、航空機、ロボット、半導体、医療用機器などの多彩なプロジェクト
◎2，000種以上の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富

東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか？

♦社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
♦寮・社宅制度
※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5割～7割会社負担
・引越し費用一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による
♦会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
♦保養・リゾート・レクリエーション施設提携
♦スポーツクラブ利用補助
♦キャリアコンサルティング
♦メンタルヘルスケア
♦セルフケアツール
♦オンライン復職支援プログラム（リワーク）
♦技術社員表彰制度
♦結婚・出産祝い金
♦企業主導型保育園との提携制度
♦社員持ち株会制度
♦見舞金・弔慰金
♦GLTD（団体長期障害所得保証保険）
♦総合福祉団体定期保険
♦退職金制度（企業型確定拠出年金）

受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※配属先により異なる