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LAYLA-HR

株式会社アウトソーシングテクノロジー 東海エリア

ECU開発設計業務

  • 生産技術エンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
  • 静岡県 愛知県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:EN転職
  • 掲載日:2025年03月28日

求人AIによる要約

あなたの技術を活かせるECU開発設計業務に挑戦してみませんか?多様なプロジェクトが待っており、自分の興味に合わせて成長できる環境です。有給休暇取得率は90%で、プライベートも充実。育児休暇の取得率は100%と柔軟な働き方を支援します。定年は65歳までで、長く安定して活躍できる職場です。また、明確な評価制度で自己成長の目標設定ができ、やる気を引き出します。新しい挑戦を通じて、専門性を高めるチャンスです。

【おすすめポイント】
・幅広い案件で自分のやりたい仕事を見つけられる
・90%の有給取得率で働きやすい環境
・定年65歳までの安定したキャリア形成が可能

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OUTLINE

生産技術エンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる
◎有給休暇取得率は90%で働きやすい
◎定年65歳まで!長く安定して働ける

より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい!
そんなあなたにピッタリです。

▽仕事内容
・アートワーク設計
・試作
・評価

業務詳細: まずはメインECUの評価をやっていただきます。
刈谷ではデスクワークで設計を実施し、エネルギーラボで評価を実施します。

▽アウトソーシングテクノロジーの魅力
◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる
最初は●●の案件で入社したけど、
次は▲▲の案件にチャレンジしたいという方もOK。

弊社内にはこんな案件があります・・・!
例)
・航空宇宙の技術開発
・国内の大手自動車メーカーでの自動車開発
・半導体製造装置
・AI画像認識の活用

◎有給休暇取得率は90%で働きやすい
国内企業平均と比較して有給取得率は90%と高く
残業も少ないため、学習・趣味・家庭などプライベートを充実できます。

★産/育休取得率100%、産休・育休からの復帰率75%
ライフイベント変化で男性社員も女性社員に対しても、
育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、
安心して働くことができます。

◎定年65歳まで!長く安定して働ける
弊社のエンジニアには、若手もたくさん活躍していますが、
経験豊富なベテランも数多く在籍してます!

ちなみに・・・

<明確な評価制度>
グレードに基づいて昇給。
グレードはポイントによって決まるうえ、
ポイントの獲得方法も公表されています。
また、各自で現在のグレードやポイントを
確認することも可能です。

たとえば、
「あと10ポイントでグレードが上がるから、
10ポイント獲得できる◎◎資格の取得に挑戦しよう」など、
目標を定めながら前向きに働けます。

<2万人近い人材を育ててきました>
入社時点では知識や経験は問いません!
先輩たちもほぼ全員が未経験スタート。
あなたにあったプロジェクトに配属するのでご安心くださいね。

■必要スキル
□必須
・電気・電子回路の評価経験者の方
・評価プラン検討、立案から評価段取り、実施、結果纏めまでの一連の評価業務を要求仕様に基づき単独で実行できる方

□尚可
・計測器(オシロ、電力系他)を使える方
・評価業務1年以上

自動車部品のグローバルサプライヤーです。「”移動”に感動を、未来に笑顔を。」を理念とする企業でのお仕事愛知県刈谷市八軒町(最寄駅:JR東海道本線 刈谷駅)
※この求人は株式会社アウトソーシングテクノロジーと雇用契約を結ぶ、正社員採用です。愛知県刈谷市※愛知県内のメーカー様での勤務となります※愛知県内のプロジェクト先によって勤務地が異なります


交通
JR東海道本線 刈谷駅より徒歩10分



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月給 27万円~40万円※想定年収 450万円~650万円 ※試用期間は3ヶ月です。条件に変更はありません。
年収例

年収450万円 / 1年目 / メンバー/25歳
年収550万円 / 4年目 / メンバー/28歳
年収650万円 / 8年目 / リーダー/32歳

9:00 ~ 18:00 残業時間は月20時間前後となっております

<年間休日120日以上>
※プロジェクトにより変動の場合あり
■週休2日制
■祝日
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(7日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

<各種手当>
■交通費支給あり
■引越費用(全額支給)
■帰省旅費
■着任交通費
■時間外手当(1分単位で支給)
■休日出勤手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万3000円、子ども:第一子:月6000円、第二子以降:月6000円)
■単身赴任手当

<各種制度>
■借上社宅制度(家賃補助最大月3万円)
■資格取得支援制度(最大10万円)
└合格時に試験料の補助と祝い金を支給。ITパスポートやAWS、プログラミング言語の初級認定など、さまざまな資格の取得を目指す社員が多いです。
■企業型確定拠出年金制度
■慶弔制度

<その他福利厚生>
■単身社員寮あり
■保養所あり
■U・I ターン支援

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