技術営業

生産管理・物流

該当なし

【香川・高松】ルート営業※富士電機グループ最大商社の優良企業／年休128日／残業平均15時間程度

～創業60年超のエレクトロニクス専門商社／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店／年間休日128日／完全週休2日制／福利厚生◎～

■職務内容：
大手電機メーカーの電子及び電機部品商材を取り扱い、お客様へ課題解決のためのヒアリングから提案等のルート営業をお任せ致します。

■業務詳細：
【取扱商材】：
電気機器・制御機器（半導体、電子部品、ブレーカー、モーター）など幅広い電気・電子製品を扱っていただきます。
◎製品ラインナップが非常に幅広く、多種多様な製品を取り扱うことが出来るため、お客様の要望に合わせた提案のバリエーションも豊富で、課題解決型の営業を行うことが可能です。
【営業先】：
大手電機メーカーから厨房機器メーカーなど、既存顧客の購買調達部門や設計開発部となります。
【営業スタイル・エリア】：
・既存顧客がメインです（将来的には新規顧客も担当いただく可能性があります）。
・担当エリアとしては高松市内・西讃地区が9割以上で、一部徳島県も担当いただく可能性がございすが、割合としては1割程度であり、ご入社後すぐにご担当いただく事は想定しておりません。また、泊まりがけの出張はほとんど発生せず、車で片道1時間程度のエリアがメインの担当範囲となります。
・担当顧客数は10社～20社ですが、その時々でメインで稼働しているのは5社～10社程度のイメージとなります。

■研修・組織構成：
新しい環境でも早期に適応し活躍できるように、中途入社者の受け入れ態勢が整っています。製品知識に関しては各メーカー主催の多種多様な研修で、実際の営業活動に関しては上司や先輩社員との同行など、豊富な研修やOJTを通して着実にスキルアップを目指すことが出来ます。平均勤続年数10年以上で、皆さん温厚な方が多く、非常にアットホームな職場となっております。

■働き方：
年間休日は128日（土日祝休み）、所定労働時間は7時間／日、残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業がが出来る環境です。

■「宝永電機株式会社」の魅力：
同社は、FAシステム、計装設備、電子部品、半導体、IC等のエレクトロ二クス関連を取り扱う総合商社です。部署同士の隔たりがなく仲がよく、各個人を尊重し意見が言いやすい環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの有形商材を扱う、法人営業経験をお持ちの方
・高専、大学、大学院等にて電気・電子系学部学科を卒業された方（※経験職種は不問です）

■歓迎条件：
・半導体や電気部品の営業経験をお持ちの方
・電子機器、部品等に関する購買、生産管理業務経験をお持ちの方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの有形商材を扱う、法人営業経験をお持ちの方
・高専、大学、大学院等にて電気・電子系学部学科を卒業された方（※経験職種は不問です）

■歓迎条件：
・半導体や電気部品の営業経験をお持ちの方
・電子機器、部品等に関する購買、生産管理業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
四国支社
住所：香川県高松市東ハゼ町5-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円～564万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～325,400円

＜月給＞
277,000円～325,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、基本給＋残業手当（15時間相当）＋賞与の合計額であり、家族手当・住宅手当等は含まれておりません。
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
430万円～564万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～325,400円

＜月給＞
277,000円～325,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、基本給＋残業手当（15時間相当）＋賞与の合計額であり、家族手当・住宅手当等は含まれておりません。
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。