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I-PEX株式会社

【福岡/小郡市】品質保証/英語力を活かし、グローバルに活躍◎プライム上場/コネクタ等精密部品メーカー

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア該当なし
  • 福岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月07日
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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

該当なし

【福岡/小郡市】品質保証/英語力を活かし、グローバルに活躍◎プライム上場/コネクタ等精密部品メーカー

~一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/育成制度充実◎ノートPC向け世界シェア90%/プライム市場上場のコネクタ等精密部品メーカー/ノートPC向けコネクタで世界トップクラスのシェア/働く環境も◎~

■業務内容:
当社の主力製品であるコネクタの品質保証業務に携わっていただきます。
顧客からのさまざまな品質要求に対応するため、社内だけでなく社外(海外含む)との関りも多くございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な仕事内容:
◇顧客からの品質に関する各種要求対応
◇量産段階における品質問題発生時の対応
◇監査対応 等

■部署について:
◇20~50代まで幅広く在籍しております。
◇入社後の教育に関しては、生産現場(工場)で品質管理について学んでいただいたのち、部署でのOJTを予定しております。
※生産現場での研修は長くて1年程度です。また出張に関しては国内外問わず月1回程度発生します。

■当社の魅力:
<パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています>
一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。

<精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー>
経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。

<5G市場への積極投資を行っています>
2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。

<「ダントツ商品」の取り組み>
2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業において品質保証、品質管理、製造技術、工程設計 いずれかの実務経験をお持ちの方
・英語に抵抗のない方(読み書き)

■歓迎条件:
・英語力(読み書き重視、会話ができれば尚可)

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業において品質保証、品質管理、製造技術、工程設計 いずれかの実務経験をお持ちの方
・英語に抵抗のない方(読み書き)

■歓迎条件:
・英語力(読み書き重視、会話ができれば尚可)

<勤務地詳細>
小郡工場
住所:福岡県小郡市三沢863
勤務地最寄駅:甘木鉄道線/立野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
組織改編を伴う場合のみ転勤があります。入社時に配属になった部署からの異動がほとんどないのも当社の特徴であり、ひとつの部署で一人前になるまでじっくり学び、成長することができます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社名:I-PEX株式会社
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