半導体デバイスの材料特性評価
- ウェハ材料デバイス開発エンジニア材料開発エンジニア
- 宮城県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:リクナビNEXT
- 掲載日:2025年03月27日
求人AIによる要約
半導体ウエハの材料特性評価を担当するエンジニアを募集しています。こちらの仕事では、ウエハ表面の微細構造や特徴を観察し、開発に貢献する重要な役割を担います。完全週休2日制で年間休日最大125日、月平均残業は9.8時間と、プライベートも充実。未経験の方でも安心して働ける充実した研修制度があり、エンジニアとしてのキャリアアップを図る機会も豊富。新設のクリーンルームで快適な環境で仕事ができ、食堂やカフェテリアも完備。半導体業界の最前線を体験するチャンスです。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度で未経験者も安心
・キャリアアップのチャンスが豊富
・快適な職場環境と充実した休日制度
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ウェハ材料
デバイス開発エンジニア
材料開発エンジニア
仕事内容
★年間休日最大125日
★完全週休2日制
★月平均残業9.8h
★研修充実
<具体的には>
半導体ウエハの材料特性評価を行います。
ウエハ表面の微細な構造や特徴を観察・評価し開発に役立てます。
※夜勤専属のお仕事です。
【担当製品】(半導体関連)半導体ウエハ
【使用ツール】SEM
\求人のポイント/
★当社エンジニアによる請負チームでのお仕事です。
★教育体制が充実しており、未経験でも安心して働けます。
★マネージャーやリーダーになるチャンスも豊富にあります。
新しい綺麗な研究棟のクリーンルームで、夏も冬も快適な環境です。
先端技術に触れる事ができます!
食堂やカフェテリアもあり、落ち着いた雰囲気の職場です。
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◆◇◆セミコン研修について◆◇◆
未経験向けの研修受講が可能。
座学や実機体験を通じて、『半導体』の基礎~実践的なスキルまで身に付く、
1カ月間の『特別研修』です。
■■ <研修のポイント> ■■
・入社後に給料をもらいながらしっかり学べる
・毎月10名以上!20代~30代の若手が中心
・全国どこからでも参加可能!研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担
・少人数制で、仲間と一緒に学びながらスキルアップできる環境
・休日は東京観光を楽しむメンバーも多く、充実した時間を過ごせます
・受講者満足度92.9%!※
「講師が親身」「学校のように楽しく学べる」と大好評!
※2024年4月セミコン研修受講者Webアンケート/自社調べ
【研修場所】
お台場セミコントレーニングセンター
東京都江東区青海二丁目5番10号 1F
※アクセス/ゆりかもめ「テレコムセンター」駅直結
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【雇用形態】正社員
【就業形態】当社請負事業所内での勤務
【未経験OK】高卒以上/文理不問<第二新卒歓迎>◆手に職付けて働きたい方歓迎※転職回数不問
◎未経験の方もぜひご応募ください
◎コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です
※基本からしっかり教えますので、知識やスキルは一切必要ありません。
★下記いずれかに当てはまる未経験の方も、ぜひご応募ください
◎職種・業種未経験の方
◎理工系卒の方
◎経験はなくても、ものづくりに興味がある方
◎ドライバー、レンチ、スパナなど一般工具の使用経験がある方
★こんな方も歓迎!
・幅広いスキルを身に付けたい方
・成長できる環境で長く働きたい方
<取引先例>
IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 (敬称略/五十音順)
【当社求人への複数応募は不要です】
書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。
年齢の条件と理由:あり(35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため))
株式会社ビーネックステクノロジーズ
【交通手段】
交通・アクセス
プロジェクト先により異なります。
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 17万9000円 〜 34万7000円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり3万3000円 〜 20万3000円
<月給例>
月給212,000円(基本給179,000円+職務給33,000円)
※当社規定により決定します
※研修期間および待機期間は、基本給のみ支給
※試用期間3カ月 (試用期間は賞与査定期間の対象外)
・昇給/年1回
・賞与/年2回
・諸手当/残業手当(100%別途支給)、通勤手当(上限5万円/月)、単身赴任手当
※上記は規定による
【給与例】
給与例
<年収例>
363万円/26歳(月給23万+残業手当+賞与年2回)
501万円/38歳(月給32万+残業手当+賞与年2回)
720万円/49歳(月給47万+残業手当+賞与年2回)
※残業15h分込
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
20:00 ~ 4:45(休憩時間75分)
*配属先により異なる
所定労働時間を超える労働の有無:有
*月平均残業 9.8時間(残業代100%支給)
<プライベートも大切にできる!>
終業後は「ゲームをする」「動画を観る」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「英語や資格取得の勉強」など自分の時間を満喫!
年間休日最大125日
完全週休2日制(土・日)/祝日/GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる
・有給休暇(年間有給休暇取得実績:12.2日)
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇
・慶弔休暇
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金)
寮・社宅制度
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5割~7割会社負担
・引越し費用一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可(有料)
※当社規定による
会員制福利厚生制度(ベネフィット・ステーション)
保養・リゾート・レクリエーション施設提携
スポーツクラブ利用補助
キャリアコンサルティング
メンタルヘルスケア
セルフケアツール
オンライン復職支援プログラム(リワーク)
技術社員表彰制度
結婚・出産祝い金
企業主導型保育園との提携制度
社員持ち株会制度
見舞金・弔慰金
GLTD(団体長期障害所得保証保険)
総合福祉団体定期保険
退職金制度(企業型確定拠出年金)
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