検査・計測装置

組み込みソフトウェアエンジニア

計測・解析エンジニア

【兵庫・西宮／学ぶ意欲があれば未経験の方も歓迎】組込みソフトウェア開発◆/最先端技術を学べる環境◎

■業務内容：【変更の範囲：なし】
大手メーカー様のニーズに沿ったフルオーダーメイドの計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、ソフトウェア設計・開発をお任せ致します。
《流れ》
製品毎にチーム単位で開発をしていきます。
お客様とお打合せ・要件定義→各チームにプロジェクト内容共有・業務割振り→ハードウェア部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発していくイメージです。
《使用技術・製品事例》
磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ信号処理、高速画像処理、制御技術を用いた特殊計測器・検査器 他
＊大手メーカー(半導体、自動車、家電業界など)の研究部門や、現場からオーダーを頂く事が多いです。
《使用言語》
C言語がメイン。お客様の依頼に合わせてC++、C#を使用する場合もございます。

■入社後の育成体制：
入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の流れや技術を学んで頂きます。
経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきますが、手取り足とり指導する訳ではありません。自分で考え・主体的に学ぶスキルも身に着けて欲しいからこそ、時には見守るだけの場面もございます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！是非先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。

■組織構成：
当社は約20名という少数精鋭の技術集団です。
役員の他、総務部、製造部、資材部、技術開発部の４つで構成されており、配属先となる技術部には13名(60代1名・50代3名・40代3名・30代1名・20代5名)が活躍しております。
技術開発部の中でも、ソフトウェア開発(4名)/ハード設計9名/機構設計(ハード2名兼務)の3つに分かれており、日々連携しながら業務を行ってます。

■魅力：
◎エレクトロニクス、ソフトウェア、メカニクスの各分野のスペシャリストを要し、一貫した設計～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発　
◎フルカスタムの計測器の開発を手掛けており、幅広い技術を身に付ける事が出来ます！
◎営業専用の部署を置かず、技術者が直接お客様とやり取りし、お客様の求めるものをつくりだすことも当社の特徴です。技術を身に着けて頂いた将来的には、お客様とのお打合せ・要件定義等の上流工程から携わって頂けるやりがいの環境です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
~ソフトウェア設計に興味があり、学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎です～
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・理工系科目を履修された方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
~ソフトウェア設計に興味があり、学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎です～
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・理工系科目を履修された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36
勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～327,000円
固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
■昇給：有
■賞与：年2回 ＊会社の業績・個人の評価による
※会社業績により　支払日の変更　または支給しないことがある。　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～327,000円
固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
■昇給：有
■賞与：年2回 ＊会社の業績・個人の評価による
※会社業績により　支払日の変更　または支給しないことがある。　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。