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株式会社ニューフレアテクノロジー

【横浜】ソフトウェア開発設計&FAE (マネジメント候補)業界注目のSiC関連の半導体製造装置開発

  • デバイス開発エンジニアフィールドアプリケーションエンジニア(FAE)組み込みソフトウェアエンジニア
  • 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月07日
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OUTLINE

デバイス開発エンジニア

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

組み込みソフトウェアエンジニア

【横浜】ソフトウェア開発設計&FAE (マネジメント候補)業界注目のSiC関連の半導体製造装置開発

【マスク描画装置世界シェア90%超/海外売上高比率80%/月平均残業25時間/年休125日】

■業務内容:
半導体製造装置(エピタキシャル成長装置)のソフトウェアエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
・社内開発設計業務
-装置を動作させるPLCソフトウェアの開発設計
-装置の動作状況を表示するPCにおけるソフトウェアの開発設計 ※使用言語:VC++、ラダー 等
・社外業務
-客先での装置不具合調査、修正対応
-客先での装置現地立ち上げ作業
※社外業務は3~4か月に1度、海外も含め2週間の出張が発生します

■エピタキシャル成長装置とは:
パワー半導体を作る上で欠かせない装置です。
パワー半導体は電気自動車で使用される充電器や、通信技術の5G、6Gなどの基地局の急速充電及び高速通信に必要不可欠であり、
また省エネと脱炭素推進が可能なものとして注目されております。
様々な業界からの需要を受け、パワー半導体の世界市場は2035年には2022年比5.0倍の13兆4302億円規模に達すると言われています。
同社のエピタキシャル成長装置は、最先端且つ技術の高さで他社と差別化に成功しており、海外の有名なメーカーからも受注が増えております。
今後の同社の売上成長と、世界の産業発展を担う事業となります。

■組織について:
約50名(サービス技術グループ、研究開発グループ、設計グループの3グループで構成)
組織の約半数がキャリア入社の従業員、20代~50代と幅広い世代で構成されている組織です。

■高い技術力とエンジニア文化:
経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。
技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6%を誇ります。(製造業界平均値4.81%/同社調べ)
若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。
開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。
ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体製造装置(熱CVD装置)で使用されるガスや、真空装置の取り扱い経験がある方
・工業製品における何かしらのソフト開発経験(PLC経験者歓迎)
・長期出張(国内外)が可能な方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体製造装置(熱CVD装置)で使用されるガスや、真空装置の取り扱い経験がある方
・工業製品における何かしらのソフト開発経験(PLC経験者歓迎)
・長期出張(国内外)が可能な方

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
420万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~760,000円

<月給>
230,000円~760,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:5.42ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
420万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~760,000円

<月給>
230,000円~760,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:5.42ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

COMPANY

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