前工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

仕事内容
★月給30万円以上
★月平均残業9.8時間
★年間休日最大125日
★完全週休2日制

＜具体的には＞
半導体製造装置の保守業務です。
この業務は、装置の安定稼働を維持するための重要な業務です。

定期点検: 装置の部品や配線を確認し、不具合がないかチェックします。
清掃作業: 装置内部や配管の異物を除去してクリーンな状態を保ちます。
部品交換: 劣化した部品を早めに交換し、装置の性能を維持します。
トラブル対応: 装置の異常やエラーを修正し、迅速に稼働を再開させます。
動作テスト: 保守後に装置が正常に動作するか確認して安全を確保します。
【担当製品】(半導体関連)半導体・液晶製造装置（前工程）
【使用ツール】レンチ類; 他 一般工具; マルチメータ（テスタ）

＼求人のポイント／
スマホや自動車、人工衛星まであらゆる電子機器に欠かせない半導体。その半導体を製造する装置を手掛ける、世界をリードする大手半導体製造装置メーカーです。
★当社エンジニアによる請負チームでのお仕事です。
★マネージャーやリーダーになるチャンスも豊富にあります。

大手半導体製造装置メーカーで装置の立上げを通して機械や電気の基礎を学べます。
開発やフィールドエンジニアへステップアップできる環境があります。
加工、組立て、配線、調整等のご経験が活かせます。

【雇用形態】正社員
【就業形態】当社請負事業所内での勤務

求めている人材
●経験者のみの募集になります
高卒以上／経験者募集★30代活躍中！

【必須】
・何らかの実務経験をお持ちの方
（製造、製造技術、生産技術、品質管理、品質保証、実験・評価など）

【歓迎】
・大手メーカーで働きたい方
・半導体製造装置や何らかの機械、装置に関する技術・製造経験
・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方
・下記ツール経験者
ノギス、マイクロメータ、テスタ、SEM、三次元測定機、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、振動試験機、オシロスコープなど

＜取引先例＞
IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順）

【当社求人への複数応募は不要です】
書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

岩手県奥州市
株式会社ビーネックステクノロジーズ
【交通手段】
交通・アクセス
プロジェクト先により異なります。

月給：30万円 ～ 55万円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 22万円 〜 34万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8万円 〜 20万3000円

＜月給例＞
月給300,000円（基本給220,000円＋職務給80,000円）
※上記は一例です。当社規定により決定します
※研修期間および待機期間は、基本給のみ支給
※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外）
・昇給／年１回
・賞与／年２回
・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当
※上記は規定による

【給与例】
給与例
＜年収例＞
720万円／月給47万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験26年
501万円／月給32万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験15年
469万円／月給30万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験13年
※残業15h分込、経験は技術経験

固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00 ～ 18:00（休憩時間12:00～13:00）
＊配属先により異なる

所定労働時間を超える労働の有無：有
＊月平均残業 9.8時間（残業代100％支給）

＜プライベートも大切にできる！＞
終業後は「ゲームをする」「動画を観る」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「英語や資格取得の勉強」など自分の時間を満喫！

休日休暇
年間休日最大125日
完全週休2日制（土・日）/祝日/GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる

・有給休暇（年間有給休暇取得実績：12.2日）
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇
・慶弔休暇

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
寮・社宅制度
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5割～7割会社負担
・引越し費用一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による

会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
保養・リゾート・レクリエーション施設提携
スポーツクラブ利用補助
キャリアコンサルティング
メンタルヘルスケア
セルフケアツール
オンライン復職支援プログラム（リワーク）
技術社員表彰制度
結婚・出産祝い金
企業主導型保育園との提携制度
社員持ち株会制度
見舞金・弔慰金
GLTD（団体長期障害所得保証保険）
総合福祉団体定期保険
退職金制度（企業型確定拠出年金）