フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業

計測・解析エンジニア

【船橋※未経験歓迎】最先端海外機器のテクニカルサポート■リモート可／残業月約10時間／年休124日

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業のグループ会社／過去10年以上黒字経営／最先端製品の技術サポート／年休124日&残業月10時間程度でプライベートも充実◎】

■業務内容：工業用検査装置、赤外線、X線カメラなど、産業用カメラの導入前後における検査～プログラミング開発段階の法人向け技術サポートを行います。
・輸入商品の納入前検査、技術仕様書の作成
・顧客からの技術問い合わせ対応、プログラム構築段階のエラーサポート、海外メーカーへの技術問い合わせなど
※製品に関する機械的な質問やプログラミング段階での質問に対応します。自ら手を動かしプログラミングする訳ではありません。

■組織構成／採用背景：本社には9名が在籍しており、その内テクニカルサポートは4名で、60代の経験者1名、40代の部長1名、30代のサブマネージャー1名、30代社員1名の組織構成となっております。今回入社する場合は、各メーカー担当技術部員のもと、OJTベースで指導いたします。平日は遅くとも18時～18時30分までに退社ができ、転勤もなく内勤作業が多いため長期的な就業ができる環境です。顧客要望に応じて出張をすることもあります。（出張手当あり）

■就労環境：希望に応じ海外トレーニング可能／スキルアップもできる環境です。同社は欧米の最先端の製品を取り扱っており、英語を扱える方であれば活用するフィールドも多く用意されています。（取扱い書の読解や欧米メーカーとのやり取り等）
新製品の導入時には希望に応じ、海外メーカーへ最先端の技術トレーニングに行くことも可能です。基本的にはお問い合わせ頂いた内容に対し、メールもしくはお電話で内勤対応をしていくスタイルですが、同社の顧客満足度を高める重要なポジションであり、自らのやる気次第では語学・技術共に磨ける環境があります。

■企業概要：海外の最先端製品を扱う技術商社です。官公庁・法人とバランスよく取引している他、画像処理技術の発達により研究用カメラなどの活用シーンも増えているため、非常に安定した経営を続けています。
2018年5月にはテクノホライゾン株式会社（スタンダード市場上場）の連結子会社となったため、経営基盤の更なる安定化に加え、販路・顧客層も拡大。グループで連携しつつ、より幅広いお客様へ、世界の最先端機器や技術を届けていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界・業種未経験歓迎！～
■必須条件：
・理系学科出身の方（電気・工学系）
・英語の使用に抵抗がない方

■歓迎条件：
・電子機器商材や半導体、装置の設置やメンテナンスのご経験をお持ちの方
・C言語もしくはVisual Basic等でのプログラミングの経験をお持ちの方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界・業種未経験歓迎！～
■必須条件：
・理系学科出身の方（電気・工学系）
・英語の使用に抵抗がない方

■歓迎条件：
・電子機器商材や半導体、装置の設置やメンテナンスのご経験をお持ちの方
・C言語もしくはVisual Basic等でのプログラミングの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県船橋市本町2-2-7
勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤はございませんが、将来的に会社の意向により親会社への出向や組織改編による異動の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～257,500円
固定残業手当/月：54,970円～82,490円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
293,970円～339,990円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■固定残業手当は月30時間該当分、超過分に関しては別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～257,500円
固定残業手当/月：54,970円～82,490円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
293,970円～339,990円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■固定残業手当は月30時間該当分、超過分に関しては別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。