【神奈川/横浜事業所】アルミナ製品の技術サポート担当~出向 レゾナック・セラミックス~_25017FM
- プロセス技術研究者技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円
- 提供元:株式会社レゾナック・ホールディングス
- 掲載日:2025年03月19日
求人AIによる要約
株式会社レゾナック・セラミックスの技術サポート担当として、放熱フィラー材の品質向上や新規グレード開発に携わります。製造データ解析や顧客への技術説明を通じて、製品の改善と革新に寄与することが求められます。また、横浜工場を拠点に、技術交流を図りながら、ユーザーのニーズを捉えた製品開発やプロセス改善にチャレンジできる環境です。オープンマインドで柔軟な思考を持つ方を歓迎します。
【おすすめポイント】
・放熱材料の製造を通じて電動車やPC分野に貢献
・顧客と直接対話しながら技術力を向上
・リーダーシップを発揮し、チームをまとめる経験が得られる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロセス技術研究者
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
セラミックス事業部の収益性強化/放熱フィラー材としての収益性強化のため、既存アルミナ製品の品質安定化・収率向上、顧客ニーズに対応した改質を推進する。
<業務概要>
株式会社レゾナック・セラミックス横浜工場で生産している放熱フィラー材(アルミナ製品)の生産設備の技術的サポートを行っていただきます。
<業務詳細>
・製造データを解析し、品質変動に関する原因究明や対策の検討
・アルミナ製品の新規グレード開発のためのラボ設備による実験、製造設備による工程実験の立案推進業務
・顧客訪問による技術説明
・既存設備の改善・更新、新規設備の導入などの計画立案・推進・実行・系列入れ迄の諸業務
※社内では主に製造課や営業課と連携を取ります。
<配属部署>
出向 株式会社レゾナック・セラミックス 横浜工場 技術グループ
<やり甲斐・魅力点>
xEV(電動車)、PC等の発熱部品に使用されている放熱材料に充填する熱伝導性フィラーを製造し、材料メーカーに販売しています。
レゾナック・セラミックス横浜工場はもちろん、レゾナック・セラミックス3工場(横浜、塩尻、富山)での技術交流や、顧客との対話を通じてスキルアップできる業務です。
枠を超えたオープンマインドで働いてくださる方の応募をお待ちしています。
<キャリアパス>
・ユーザーニーズに基づく製品開発の経験習得と開発マネジメント力向上
・お客様と直接対話できる環境でのテクニカルセールスの経験習得
・粉体設備の知識及び技術に触れ、問題点の絞り込みや改善を通じたプロセス技術のスキルの習得
・小チーム~工場各部署を取りまとめて諸課題改善を提言、推進するリーダーシップの習得
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
・生産技術領域にて、製造データ解析を行った経験(経験業界は不問)
■歓迎要件:
・化学業界で生産技術経験、データ解析経験
・粉体工学、セラミックス技術、フィラー技術の知見
住所:神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙/屋外喫煙可能場所あり
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
月給(基本給):315,000円 ~ 442,000円
想定年収:500万円~700万円
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日
■就業時間
8:45 ~ 17:30
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00 ~ 13:00)
※フレックスタイム制:あり (スーパーフレックス)
フレキシブルタイム: 設けない
コアタイム: 設けない
■雇用形態
無期正社員
■試用期間
3ヶ月
■賞与
年2回(6月、12月支給)
■休日
年間休日123日 完全週休2日制
祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇:
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
◇その他、退職金有:確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC)
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■喫煙環境
屋外喫煙場所有
■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。