【静岡】半導体製造装置の開発業務(客先技術担当・社内技術検証)/東証プライム/車通勤可/年休125日
- デバイス開発エンジニアプロセス技術研究者成膜装置
- 静岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月07日
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロセス技術研究者
成膜装置
【静岡】半導体製造装置の開発業務(客先技術担当・社内技術検証)/東証プライム/車通勤可/年休125日
【世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土/創業72年の安定した財務基盤/平均勤続年数15年/年間休日125日/長期休暇取得可】
■業務内容:
・半導体製造装置の客先技術担当及び社内技術開発・検証に従事いただきます。
・先輩スタッフと業務を行い、熟練したエンジニアには、装置の改善提案や大きな改造案件などもお任せします。
■業務詳細:
【受注対応】
装置の見積もり、仕様の決定・仕様書作成を行います。
状況に応じて出張し、お客様と打合せを行います。
【研究・開発】
お客様のニーズに沿ったプロセスの改善や、新規装置の開発を行います。また、開発内容の特許申請、次世代技術の開発計画策定等を行います。
【顧客対応】
装置のトラブル対応や改善評価、新規プロセス開発のサポート業務を行います。定期的な打合せ等も行います。
※技術担当として海外駐在の可能性もあります。(台湾、韓国、米国などの先端顧客対応)
■中途採用比率:
・2022年度(77%)、2021年度(100%)、2020年度(77%)
■当社の強み:
・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。
世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。
・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。
当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械・電気・化学・情報・数学等の理系学部を卒業された方
・運転免許証(通勤のため必要)
・グローバルに活躍されたい方
■歓迎要件
・半導体製造装置現場での実務経験者
・物理学を専攻された方
・海外駐在が可能な方(主に台湾、韓国、米国)
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点程度の英語力(入社時になくても構いません)
<語学力>
歓迎条件:英語中級、英語初級
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械・電気・化学・情報・数学等の理系学部を卒業された方
・運転免許証(通勤のため必要)
・グローバルに活躍されたい方
■歓迎要件
・半導体製造装置現場での実務経験者
・物理学を専攻された方
・海外駐在が可能な方(主に台湾、韓国、米国)
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点程度の英語力(入社時になくても構いません)
<語学力>
歓迎条件:英語中級、英語初級
富士裾野事業所
住所:静岡県裾野市須山1220-14
勤務地最寄駅:御殿場線/岩波駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※車通勤可。無料駐車場あり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~666,000円
<月給>
250,000円~666,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月・9月)
※賞与実績:前年実績6ヶ月
■モデル年収:残業平均20h/月の場合、海外赴任手当等は除く
27歳580万円、30歳650万円、35歳790万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
450万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~666,000円
<月給>
250,000円~666,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月・9月)
※賞与実績:前年実績6ヶ月
■モデル年収:残業平均20h/月の場合、海外赴任手当等は除く
27歳580万円、30歳650万円、35歳790万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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