半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社 ニッシン

【宝塚/転勤無し】ものづくりを支える生産管理/土日祝休み<未経験歓迎>

  • 品質管理エンジニア生産管理・物流製品評価エンジニア
  • 兵庫県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月07日
この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

OUTLINE

品質管理エンジニア

生産管理・物流

製品評価エンジニア

【宝塚/転勤無し】ものづくりを支える生産管理/土日祝休み<未経験歓迎>

【電子電気機器メーカー/完全週休2日制(土日祝)/年間休日122日/スキルアップが叶う/離職率低】

顧客のニーズに合わせて、社内関係者や協力会社様との生産日程の調整、品質管理、支給部材発送、現場指導を行っていただきます。

■業務:
 ・日程管理部門と協議して生産工程の作成(内作・外作を別ける業務含む)
 ・協力会社の管理(納期管理、取引先評価等)
 ・協力会社への見積依頼や発注業務
 ・購買部門から部材引き取り
 ・協力会社への部材支給(直接配送することもあり)
 ・協力会社からの納入業務(直接引き取りにいくこともあり)
■入社後研修:
入社後1年程は当社の製造部門にて、製品の仕組みや、ルールをじっくり理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。

■キャリアについて:
「これをやりたい!」と希望をした場合は、挑戦を後押しする社風です。そのため、様々な部署を経験しながらのスキルアップが可能です。

■採用背景:
売上増加による、組織強化のための増員です。

■働き方:
・完全週休2日制(土日祝)、残業は月20時間程度、年間休日122日とプライベートも大切にしながら働くことができます。
・本社勤務のみ。転勤はありません。

■当社について:
・プラズマ処理装置、マイクロ波加熱の受託開発、電子機器の受託開発を柱にものづくりを行っています。
・プラズマ処理装置では、マイクロ波プラズマを利用した表面改質装置を中心とした産業用製造装置の開発、設計、購買、加工、組立、検査、試験を一貫して行っています。当社の低圧マイクロ波プラズマ表面処理技術はIOTや5Gなどの次世代デバイスや次世代PKG基板、次世代FPC基板の表面処理装置として、主要なメーカーから注目が集まっている技術分野です。年々売上とシェアを拡大し、今後も成長や将来性が見込める仕事ができます。
・マイクロ波加熱の受託開発では、研究機関や生産現場向けの高度なマイクロ波加熱の利用を得意としています。
・電子機器の受託開発では、IT、インフラ、宇宙開発など、様々な分野向けの高品質多品種小ロットでの電子電気機器の受託開発・生産を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
※モノづくりに対して、熱い想いがある方をお待ちしております。

■必須条件:
普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
電子機器の組立経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
※モノづくりに対して、熱い想いがある方をお待ちしております。

■必須条件:
普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
電子機器の組立経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県宝塚市亀井町10-7
勤務地最寄駅:阪急電鉄今津線/逆瀬川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

本人が希望しない限り転勤はありません。

<オンライン面接>

<予定年収>
330万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~224,000円
その他固定手当/月:24,000円~39,000円

<月給>
204,000円~263,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(4月、10月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
330万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~224,000円
その他固定手当/月:24,000円~39,000円

<月給>
204,000円~263,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(4月、10月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

COMPANY

会社名:株式会社 ニッシン
この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

SEARCH