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三菱電機株式会社

【鎌倉】防衛・宇宙向けレーダ用高周波デバイス・モジュールの開発(電気)◆東証上場/各種手当充実

  • RF(高周波)IC設計デバイス開発エンジニア計測・解析エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月07日
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OUTLINE

RF(高周波)IC設計

デバイス開発エンジニア

計測・解析エンジニア

【鎌倉】防衛・宇宙向けレーダ用高周波デバイス・モジュールの開発(電気)◆東証上場/各種手当充実

~総合電機業界で時価総額トップクラス/トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー(宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等)~

■業務内容:
防衛・宇宙用レーダ向け高周波回路の開発・設計業務や、量産機種の設計管理をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な仕事内容:
(1)新製品の企画から設計、製作、試験までの一連の開発に関わる業務
(2)量産機種の設計に関わる業務(リピート出図、部品手配、設計外注手配、生産中止部品対応等)
(3)新製品開発や既存製品改良に向けた最新技術の調査と、それらの技術を高周波回路に適用を見据えた設計業務
<開発例>
・APAA(Active Phased Array Anntena)用送受信モジュールの設計
・高周波デバイス・モジュールで使用するキーパーツ(MMIC:Monolithic Microwave Integrated Circuit)等の開発

■使用言語、環境、ツール、資格等:
【回路シミュレータ】 ADS (Advanced Design System )
【電磁界解析】 Ansys HFSS

■業務の魅力:
・防衛・宇宙事業に関わることで国家安全保障やインフラ構築等、社会に貢献できます。
・レーダ、アンテナを構成する部品の一つである化合物半導体について、世界最先端の技術に関わることができます。
・海外メーカと協業する場合があります。

■鎌倉製作所について:
鎌倉製作所は1962年、最先端のエレクトロニクス開発・生産の拠点として操業を開始しました。それから現在まで40年以上、気象観測・通信・測位衛星・宇宙機の開発や運用成功など、国内外を問わず様々な分野の人工衛星や、その搭載機器の開発・製造を手がけています。

■働き方:
・平均残業時間:35時間/月
・テレワーク頻度:1日/週程度

■キャリアパス:
開発担当、開発取り纏め業務を経験後、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。

変更の範囲:本文参照

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高周波に関する一般知識がある方
・回路設計の経験や、ものづくりの経験がある方

■歓迎条件:
・ネットワークアナライザ等の計測器を使用したことがある方(高周波測定技術/試験技術を保有している)
・英語によるコミュニケーションが図れる方(TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上)

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高周波に関する一般知識がある方
・回路設計の経験や、ものづくりの経験がある方

■歓迎条件:
・ネットワークアナライザ等の計測器を使用したことがある方(高周波測定技術/試験技術を保有している)
・英語によるコミュニケーションが図れる方(TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上)

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<勤務地詳細>
鎌倉製作所
住所:神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅:各線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~350,000円

<月給>
260,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
450万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~350,000円

<月給>
260,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社名:三菱電機株式会社
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