化学材料

技術営業

設備エンジニア

【山口】陸上用ポンプの営業※国内シェアトップクラスを持つポンプメーカー／グローバル展開

国内顧客は化学プラントをはじめとして水処理施設や食品、機械装置、公共施設など幅広く、ポンプを取り扱っている方々の全てが顧客となります。ポンプは、ギヤポンプ・一軸ねじポンプ・ルーツブロワ・真空ポンプなどが中心となりますが、いずれも自社開発・自社製作した製品となります。営業担当者として、新規顧客開拓を行いつつ、既存顧客への営業業務なども担当してもらいます。

■主な業務内容
・引合い、選定、見積、価格交渉
・納入製品の仕様(スペック)についての打合せ
用途に合わせた仕様についての打合せを顧客や当社設計、調達部門と行い、素材や機構、納期などを決定します。
・売掛金の回収
自分の担当顧客について、売掛金の回収を行います。与信管理を取引開始前に行い、取引先の経営状況等も把握する必要があります。
・製品のプロモーション
取引先や新規開拓のための製品の紹介やご提案を行います。(各取引先への訪問活動、展示会による製品紹介)
・顧客との信頼関係の継続のための活動、他メーカーとの競争と攻勢

■1日の仕事例
出張業務、日々のメールチェック、仕様書確認/見積書作成、クレーム対応、
打合せ(設計)、打合せ(調達) 、PCオーダ入力等々を随時実施

■営業スタイル
・代理店や商社を通じて提案営業を行うことが多く、電話のやり取りや、提案書・見積書の作成が中心になります。（既存9割、新規1割）
・当社のポンプは約7000種類にも及ぶため、顧客からの幅広いニーズに対応することが可能です。商談の段階で基本的な設計仕様の打ち合わせもあるため、基礎知識の習得含め、営業として一人前になるまでには数年かかりますが、入社後の教育や研修体制も充実しており、これまでも異業界からの中途入社者が活躍しています。

■ポンプについて：
「陸上用」ポンプは社会インフラを含む各種工場や施設などの機械・設備の周辺機器として多分野に渡って使用されています。半導体や液晶パネル、太陽電池、リチウムイオン電池の製造プロセス内でも数多く採用していただいており、合せて、医薬品製造プロセスにおける凍結乾燥や、化学品製造における真空蒸留など広範囲な業界に幅広く納入実績を有しております。

■主要取引先：日立製作所/旭化成/住友精化/IHI/東レ/三菱化学/日本製鉄/タケダ/第一三共/ブリヂストン

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・産業機械の法人営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ブロワ/真空ポンプの営業経験者
・水処理、空気輸送等の販売経験者
・EPCプロジェクト経営経験者
・TOEIC(R)テスト(L＆R)700以上　※海外営業を志望される方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・産業機械の法人営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ブロワ/真空ポンプの営業経験者
・水処理、空気輸送等の販売経験者
・EPCプロジェクト経営経験者
・TOEIC(R)テスト(L＆R)700以上　※海外営業を志望される方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に大阪支店と東京支店の転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,690円～250,500円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
279,690円～350,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.5か月）
■年収例：450万円（35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,690円～250,500円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
279,690円～350,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.5か月）
■年収例：450万円（35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。