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LAYLA-HR

伊藤忠プラスチックス株式会社

【東京】海外営業(半導体材料)※伊藤忠商事100%子会社/フレックス・在宅勤務◎

  • ウェハ材料化学材料技術営業
  • 東京都
  • 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月07日
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OUTLINE

ウェハ材料

化学材料

技術営業

【東京】海外営業(半導体材料)※伊藤忠商事100%子会社/フレックス・在宅勤務◎

【伊藤忠商事100%出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.6%/残業20h/就業環境◎/福利厚生◎】

■担当業務:
海外営業職として、国内大手化学メーカーから通信/レーザー用の半導体基板を仕入れ、北米/欧州/アジアの客先へ販売。
・サプライヤー、メーカーとの三者間会議の進行、他業務の推進
・サプライヤーとの各国客先訪問に同行
・直接又は海外支店を通じ、客先資材購買等との日常業務推進
・納期調整、与信管理、業界/市場動向調査(社内部門を含む)等
※海外出張が発生します。

■業務の特徴
入社後、まずは所属課員によるOJTを通して業務を習得して頂きます。
また、必要に応じ国内営業や社内での営業サポートも経験して頂きます(業界の流通や商品知識を学習する為)。
その他に、業務に必要なスキルを身に付けるためのサポート制度が充実しています(貿易実務の研修等)。

■組織構成:
半導体材料部半導体材料二課
課長1名、担当4名
※半導体材料部全体では海外勤務者含め20名

■ご入社後の流れ:
OJTを通して業務を習得していただきます。貿易知識等に関してもOJT期間で身に着けて頂くことも可能でございます。そのため、商社での営業経験がない方でも安心して就業頂けます。

■キャリアパス:
それぞれのやりたいを尊重頂ける環境なため、自身のキャリアに合わせてマネジメント、もしくは営業推進に携わって頂くことが可能です。

■評価制度:
営業であることから数値目標はございますが、定性面も評価対象にはいってくるため働く姿勢なども評価の1つになります。

■就業環境:
・月残業20h
・離職率2.6%
・有給取得平均日数12日
・フレックス勤務
・在宅勤務
・朝食手当あり(朝8時までの出社)

■同社の特徴:
伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。



変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子デバイス又は化学品関連での営業経験

■歓迎条件:
・半導体部材関連での営業経験
・英語でのビジネス経験

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子デバイス又は化学品関連での営業経験

■歓迎条件:
・半導体部材関連での営業経験
・英語でのビジネス経験

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル4 ・ 5 ・ 6F
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内外を含めて転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~339,000円

<月給>
269,000円~339,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、月20時間分の想定残業代を含む金額です。
※年収は経験・スキル等を総合的に考慮の上決定するため、変動する可能性があります。
■昇給:年1回※毎年4月実施。在籍6ヶ月以上が条件。
■賞与:年2回(6月・12月)※標準考課の場合、年間5ヶ月が過去平均

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~339,000円

<月給>
269,000円~339,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、月20時間分の想定残業代を含む金額です。
※年収は経験・スキル等を総合的に考慮の上決定するため、変動する可能性があります。
■昇給:年1回※毎年4月実施。在籍6ヶ月以上が条件。
■賞与:年2回(6月・12月)※標準考課の場合、年間5ヶ月が過去平均

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

COMPANY

会社名:伊藤忠プラスチックス株式会社
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