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LAYLA-HR

日本発条株式会社

【横浜】自動車用シートの品質管理◆安定性◎/高いグローバルシェア/優良メーカー

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月07日
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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

【横浜】自動車用シートの品質管理◆安定性◎/高いグローバルシェア/優良メーカー

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業/社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○/社宅や住宅手当など福利厚生充実】
■業務内容:
乗用車、トラック用シートの開発品(量産前)品質保証業務をご担当頂きます。多くの車両メーカー様へシートを供給しており、多種多様なシートバリエーションの経験が可能です。
図面、製品/部品、工程に関わる品質保証について客先・社内・仕入先との調整や交渉等、業務は多岐に亘りますが、ご経験に応じて入社後の業務を決定します。
※製品に慣れて頂くまでは図面検証、帳票作成が主な業務となることを想定しております。

■業務の特徴:
・業務を1人で対応するということはなく、チームリーダーのもと、1チーム3~4名体制で行います。
・お客様との折衝業務はございますが、クレーム対応は想定しておりません。(量産部門の対応範囲のため)
・品質業務が未経験の方については、社内での集合研修及び外部研修をご用意しております。基本的なマニュアルは用意されているため、そのマニュアルを見ながら業務の対応を頂きます。
・各工場へのローテーション、海外勤務、マネジメントなどご自身の志向性に応じたスキルを身に着け、キャリアパスを選択することが可能です。

■当社の特徴:
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50%のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35%を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品(ばね、シート等)を製品として有しています。
・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」:2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか
・自動車業界において、設計、生産技術、品質保証、品質管理業務に携わった経験をお持ちの方
・品質管理または品質保証のご経験 ※業界不問


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか
・自動車業界において、設計、生産技術、品質保証、品質管理業務に携わった経験をお持ちの方
・品質管理または品質保証のご経験 ※業界不問


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
シート生産本部/本部
住所:神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
勤務地最寄駅:新都市交通金沢シーサイドライン線/市大医学部駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
総合職は、将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~380,000円

<月給>
220,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮した上で決定します。
■月給制
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~380,000円

<月給>
220,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮した上で決定します。
■月給制
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社名:日本発条株式会社
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