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桜総業株式会社

【神奈川/転勤無】営業職(基板実装)◆完全未経験歓迎/飛び込み営業なし/年休116日/教育制度充実

  • 技術営業生産管理・物流製品評価エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月07日
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OUTLINE

技術営業

生産管理・物流

製品評価エンジニア

【神奈川/転勤無】営業職(基板実装)◆完全未経験歓迎/飛び込み営業なし/年休116日/教育制度充実

~第二新卒歓迎/基盤=ほとんどの電気製品に必要な部品の実装の営業/教育体制◎/年休116日~

■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
基板実装の営業担当として従事いただきます。

■基板実装とは
基盤に電子部品を取り付け、製品として使えるようにするための作業です。
基盤はほとんどの電気製品に必ず使われるもののため、多くの企業様から引き合いがあります。
<基盤の使用先>
ロボット等産業用機器/複合機/医療機器/半導体製造装置/LED照明機器/アミューズ機器

■当社の基盤実装の特徴
・極小サイズ(0.4mm×0.2mm)から大型800mm×500mmまで対応可能
・他社では難しい少量でも対応可能
・高密度実装基板の大量生産から、LED照明用大型基板実装まで幅広く対応

■業務詳細
・新規取引先への営業 ※ご紹介先などへの新規先訪問はありますが、飛込み営業などはありません。
・既存顧客へのルート営業 ※現状既存のお客様が7割程です。
・開発商材などのヒアリング、商談時の依頼に基づく提案
・見積および納品
※メインの担当エリアは関東になり、出張もございます。
※場合によっては、全国もしくは青森の工場へ出張する場合もございます。
※泊りの出張は月1~2回程、日帰りが多いです。

■入社後
商材習得のため、青森工場へ半年から1年間赴任していただくことを想定しております。※前職での経験によっては赴任の期間が短くなる場合がございます。
製造部門にて全体の流れや受注から出来上がり、発注までを理解いただきます。
帰任後は、上長3名の方々の指導を受けて業務を習得いただくこととなります。

■組織構成
基板実装の営業:男性3名(60~70代)

■当社の特徴
創業以来、主力商品であるワイヤーハーネスをはじめ、エレクトロニクス産業分野に貢献する製品の供給を担っております。
ハイヤーハーネス技術を基軸として、基板実装・半導体を同じ工場内で運営する特異な環境下において、卓越した技術力と対応力、設備力と管理力を備えた中堅企業と称される企業です。
世の中にあるワイヤーハーネス用アプリケーターも、約1400種類ある内の7割~8割程度を備置しており、多様な顧客ニーズに即応できる体制構築に努めてもおります。

変更の範囲:本文参照

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件
・製造業の営業の経験のある方
※未経験からでも丁寧に指導していきますのでご安心ください◎


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件
・製造業の営業の経験のある方
※未経験からでも丁寧に指導していきますのでご安心ください◎


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市鶴見区矢向4-30-16
勤務地最寄駅:JR南武線/矢向駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】


<転勤>

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):261,500円~327,000円

<月給>
261,500円~327,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や実績を考慮して優遇
・諸手当(その他):役付手当、皆勤手当
・固定残業代制:今後活用も検討しております。
・昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):261,500円~327,000円

<月給>
261,500円~327,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や実績を考慮して優遇
・諸手当(その他):役付手当、皆勤手当
・固定残業代制:今後活用も検討しております。
・昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社名:桜総業株式会社
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