【SPE】開発エンジニア(制御・電気)管理職候補
- その他プロジェクトマネージャー検査・計測装置
- 京都府
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:株式会社SCREENホールディングス
- 掲載日:2025年03月03日
求人AIによる要約
半導体検査計測装置の制御(電気)ハード開発業務で、管理職候補としてプロジェクトの推進に携わるチャンスです。あなたの設計技術を活かし、顧客の要求に応える特注仕様の開発や、新規製品のプロジェクト管理において重要な役割を果たします。私たちのミッションは、顧客商品の品質向上と維持に貢献することで、業界の最前線で活躍する機会を提供します。革新的な製品開発に興味がある方、ぜひご応募ください。
【おすすめポイント】
・半導体業界における高い専門性と影響力を持つポジション
・プロジェクト管理能力を活かすチャンス
・顧客と共に成長するやりがいを実感できる環境
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OUTLINE
その他
プロジェクトマネージャー
検査・計測装置
■募集する職務の概要
半導体検査計測装置の制御(電気)ハード開発業務の責任者としてプロジェクトの推進を行っていただきます。
■組織のミッション
検査計測装置にて、顧客商品の品質向上・品質維持に貢献する。
■業務内容の詳細
・顧客要求の実現の為の電気ハード設計
・受注製品の特注仕様の取り纏め
・新規製品開発におけるプロジェクト推進・管理
募集条件
業務経験
【職種/業界経験】
職種:工業系の制御機器開発における電気系・制御系の設計経験
業界経験:製造業での技術担当経験者・チームリーダー経験者
【求める経験・能力・スキル】
電気的な制御設計経験、製造装置設計プロジェクト推進経験
化学、物理、材料の基礎的な知識
■必須経験
・電気制御回路設計経験
・英会話力(基礎会話レベル)
■歓迎条件
・半導体造装置、光学系検査計測装置メーカーでの電気技術担当経験者
・3~5名程度のチームリーダー経験
・製品開発における責任者経験
資格
不問
言語
【歓迎】TOEIC470点以上
学歴
大卒以上
業務経験
【職種/業界経験】
職種:工業系の制御機器開発における電気系・制御系の設計経験
業界経験:製造業での技術担当経験者・チームリーダー経験者
【求める経験・能力・スキル】
電気的な制御設計経験、製造装置設計プロジェクト推進経験
化学、物理、材料の基礎的な知識
■必須経験
・電気制御回路設計経験
・英会話力(基礎会話レベル)
■歓迎条件
・半導体造装置、光学系検査計測装置メーカーでの電気技術担当経験者
・3~5名程度のチームリーダー経験
・製品開発における責任者経験
資格
不問
言語
【歓迎】TOEIC470点以上
学歴
大卒以上
※京都市バス「工業団地前」下車すぐ
想定労働時間
170 時間
給与形態
月給
想定給与
380,000 ~ 775,000 円 (基本給: 380,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
【一般職の場合】
月例給 38万円~43万円
年収 895万円~1,003万円
基本給+基本賞与+業績賞与(2024年支給実績)+平均残業20H含む
固定残業代無、裁量労働制無
【管理職の場合】
月例給 77万円~
年収 1,371万円~
基本給+基本賞与+業績賞与(2024年支給実績)+固定残業30H含む
固定残業代有:30H、裁量労働制無
170 時間
給与形態
月給
想定給与
380,000 ~ 775,000 円 (基本給: 380,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
【一般職の場合】
月例給 38万円~43万円
年収 895万円~1,003万円
基本給+基本賞与+業績賞与(2024年支給実績)+平均残業20H含む
固定残業代無、裁量労働制無
【管理職の場合】
月例給 77万円~
年収 1,371万円~
基本給+基本賞与+業績賞与(2024年支給実績)+固定残業30H含む
固定残業代有:30H、裁量労働制無
9:00-17:30 休憩1時間(所定労働時間 7時間30分)
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
休日・休暇
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
寮・社宅
有
定年
有
備考
60歳(※再雇用制度あり。最長65歳まで)
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
寮・社宅
有
定年
有
備考
60歳(※再雇用制度あり。最長65歳まで)
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
COMPANY
会社名:株式会社SCREENホールディングス
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