【第二新卒歓迎】【東京本社】モータ、インバータに関するプロジェクトマネージャー #87
- プロジェクトマネージャー生産管理・物流設備エンジニア
- 東京都
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月07日
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
設備エンジニア
【第二新卒歓迎】【東京本社】モータ、インバータに関するプロジェクトマネージャー #87
【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ/コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
産業(バイオマスプラント、海外電力プラント、オイル&ガス、セメント、水処理プラントなど)向けプロダクト(モータ、インバータ)の海外シェア拡大のために、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。地域は主に中東、ヨーロッパ向けとなります。
■業務内容詳細:受注後のプロジェクト管理として、以下の業務対応をお願いします。
・予算策定 ・工場設計の内容確認 ・顧客提示/仕様確認 ・工場側への生産依頼、検査、出荷対応 ・売上回収
【プロジェクトについて】
・プロジェクト期間:半年~1年程度/案件
・一人当たりのプロジェクト件数:数件~10件程度
・海外現地法人とのやり取りはメールベースでのやり取りが中心となります。
■魅力点:
・自社製品を扱いながら、エンジニアリングに携われる魅力がございます。信頼性、効率性、壊れない、環境に優しいなど、高い品質性を誇る点が大きな特徴です。また、モーターとインバーターを両方製作できる競合他社は少なく、そういった点でも顧客から高い評価を得ています。
・大型プラントを運営する上で、モーターやインバーターの需要は今後も拡大していきます。
大型のモーターが使われる設備であれば、業界問わず顧客様は多岐にわたるため、幅広い業界に触れるチャンスがあります。
■同社について:
◇モノづくりを支えるインテグレータ:同社は、(株)東芝と三菱電機(株)から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
変更の範囲:本文参照
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・大学・大学院の専攻が機械工学系・電気系・電気電子系の方
・日常会話レベルの語学力(流暢である必要はありません、現状英語を使用する業務では無くても英語を使用して業務をしたい方、英語に抵抗のない方を歓迎します)
・プロジェクト管理にご興味のある方(現職で他職種(製品設計・設備保全・管理、施工管理など)の方でも歓迎します)
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・大学・大学院の専攻が機械工学系・電気系・電気電子系の方
・日常会話レベルの語学力(流暢である必要はありません、現状英語を使用する業務では無くても英語を使用して業務をしたい方、英語に抵抗のない方を歓迎します)
・プロジェクト管理にご興味のある方(現職で他職種(製品設計・設備保全・管理、施工管理など)の方でも歓迎します)
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
総合職採用なので将来的にはローテーションの可能性があります。
<オンライン面接>
可
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~270,000円
<月給>
200,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有(年1回)
■残業手当:全額支給
■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2021年標準
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~270,000円
<月給>
200,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有(年1回)
■残業手当:全額支給
■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2021年標準
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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